一定要離職證明嗎最新(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。由此我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辭去我業(yè)務(wù)的工作。個(gè)人離職尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，感謝公司給了我平臺(tái)。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。下面是小編給大家?guī)?lái)的一定要離職證明嗎，希望能夠幫到你喲!一定要離職證明嗎依據(jù)《中華人民共和國(guó)法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)合同到期后離職的流程是什么第一步寫(xiě)這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。而即使在接替你的人來(lái)了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司，以盡到自己的
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