一定要離職證明嗎最新(更新版)
【正文】 是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。因此，勞動者在離開原單位時，應當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。勞動合同法實施之后，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。第二步和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學習才會不斷
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