企業(yè)員工管理手冊范本(5篇)(存儲版)
【正文】 時間為10：00，10：05晨會，下班時間為19：30考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前準備，早會后立即進入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進行扣分。全勤獎：一個月無遲到，早退，請假，每人每月獎勵50元，以簽到和宣誓為準。單月累計遲到超9次(含)以上，除按以上方式正?？己撕?，同時屬嚴重違反公司規(guī)章制度。八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準。一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯誤又沒能及時整改，受傷的就是您的錢包啦！考勤異常及曠工定義遲到、早退、忘打卡視為考勤異常；未打卡且無補卡申請或應出勤而未出勤視為曠工；遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款！曠工：應出勤而未打卡的，曠工時長超出2小時的計全天曠工。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。(2)早退。六、考勤統(tǒng)計及評價人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。d：請假超期。公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。c：曠工。在外辦事?？记谠O置種類：(1)遲到。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。原則上，上海公司全體員工，必須使用指紋/人臉識別考勤設備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。單月累計遲到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時額外扣5分紀律分即50元。以先后順序為準，如超過2人，或需要調(diào)換休息時間，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導。企業(yè)員工管理手冊范本精選篇3一、目的為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。第十條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。第四條上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半
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