干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 察部門主動監(jiān)督考核，組織、人事、督查、信訪等相關(guān)職能部門聯(lián)動監(jiān)督，群眾直接參與的監(jiān)督考核辦法，保證考核評價工作的順利實施。 四、盡職盡責(zé)地轉(zhuǎn)變作風(fēng) 一要強化責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力，權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)越高、權(quán)力越大，責(zé)任也就越重，一分權(quán)力、十分責(zé)任。要堅持走一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，真正深入基層，深入群眾，和他們交朋友，拉家常，把人民群眾的所思、所想、所盼、所需作為神圣的職責(zé)，關(guān)心群眾的冷暖疾苦，為群眾排憂解難，誠心誠意地解決群眾生產(chǎn)、生活 中的困難和問題，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)，增強為人民服務(wù)的自覺性。 二要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，犯錯誤的人就會越來越少。 好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時，作為肩負發(fā)展一方重托，穩(wěn)定一方義務(wù)，管理一方職責(zé)的每一位干部，特別是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，以良好的作風(fēng)履好職盡好責(zé)是黨和人民對我們最起碼的要求。抓落實，必然會遇到許多困難，如果遇到困難就退縮，見到問題就躲藏，就不可能抓好落實，工作也不可能取得成效。違反了紀(jì)律如果不問責(zé)、不追究、不處理，這是對黨和人民的事業(yè)不負責(zé)任，也是對干部不負責(zé)任。少搞一些形象工程，多搞一些民心工程，永遠與人民群眾心連心、 第 9 頁 共 10 頁 同呼吸、共命運。二要真正深入群眾。對于黨員干部來說，責(zé)任心是一個對黨和人民事業(yè)的態(tài)度問題，也是宗旨觀念和價值取向問題。三要與促進工作相結(jié)合。三要利用各種媒體提供積極的輿論保證，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，采取各種有效形式，加強對正反兩方面的典型報道，鼓勵參與對干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的評論、探討。這個環(huán)節(jié)的工作重點是理化考核指標(biāo)的設(shè)置。一是考核其學(xué)習(xí)情況，是不是能夠自覺學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識和科學(xué)文化知識，并長期堅持，保證所掌握的知識總量逐年增加，看其是否勤 。把提高群眾工作能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，做到政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾。把堅定干部的理想信念作為政府機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程抓緊抓好，使廣大政府機關(guān)干部牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀。克服拖、拿、卡、要的思想，樹立勤政、清廉、為民意識 。 二、促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的對策和措施 一是注重從思想上抓落實，切實增強作風(fēng)建設(shè)的自覺性。一些干部精神萎靡不振， 工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲 。少數(shù)單位沒有認真履行單位應(yīng)該履行的職能，沒有盡到單位應(yīng)盡的責(zé)任。 一、當(dāng)前少數(shù)干部作風(fēng)不正的突出表現(xiàn) 近年來，縣紀(jì)委、各部門高度重視機關(guān)行政效能建設(shè)，在轉(zhuǎn)變政府職能、推進依法行政、改進政風(fēng)行風(fēng)等
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