【摘要】制度名利潤(rùn)分配制度電子文件編碼GLZD105頁(yè)碼3-1第一條利潤(rùn)中心制度實(shí)施前,員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整后,除依物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)定期調(diào)整,及職務(wù)變動(dòng)按職務(wù)等級(jí)調(diào)整外,采用定期性加薪原則。第二條每三個(gè)月定期檢查各部(中心)業(yè)績(jī)(不含對(duì)外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益),依下列計(jì)算加發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:(1)全公司總盈余達(dá)成率(2)各中心盈余達(dá)成率10
2025-04-07 20:17
【摘要】文件名稱 營(yíng)業(yè)提成分配制度 文件編號(hào) EAP/WIS-004 版本 03 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 營(yíng)業(yè)課、財(cái)務(wù)課 有效期限 ...
2024-10-01 09:34
【摘要】中建三局項(xiàng)目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用,促進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工和經(jīng)濟(jì)效益的提高,落實(shí)局項(xiàng)目全額承包管理辦法,根據(jù)按勞分配和按效益分配的原則,結(jié)合項(xiàng)目施工的特點(diǎn),特制定本辦法。第二條實(shí)行項(xiàng)目工資分配的前提和原則是:全面貫徹局項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)定和辦法,切實(shí)做到項(xiàng)目獨(dú)立核算,實(shí)行全額承包,確保上繳,超收提獎(jiǎng),欠收受罰,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技
2025-04-08 07:05
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷(收入分配制度改革)(滿分100分時(shí)限150分鐘)題號(hào)1234總分核分人得分一、注意事項(xiàng)、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力的測(cè)試。:建議閱讀給定資料40分鐘,作答110分鐘。,按照后面提出的“申論要求”依次作答。,在草稿紙上或者其他地方作答一律無(wú)效。二、給定資料。
2025-04-15 08:46
【摘要】文件名稱 營(yíng)業(yè)提成分配制度 文件編號(hào) EAP/WIS-004 版本 01 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 營(yíng)業(yè)課、財(cái)務(wù)課 有效期限 ...
2024-10-01 09:02
【摘要】某家庭一家四口人月收入36000元:?張三承包五畝責(zé)任田,年收入18000元;?他的老婆靠出租房屋,月收入6000元;?兒子是水利局職員、還炒股,月收入20230元;?女兒是國(guó)企工程師,還在私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,月收入20230元。問題導(dǎo)入問:這個(gè)家庭的成員分別按什么方式取得收入?第三單元收入
2025-01-25 20:33
【摘要】.....項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配制度目錄1.目的2.獎(jiǎng)金來(lái)源、退休、死亡的處理方案附件:《項(xiàng)目成本考核與獎(jiǎng)金方
2025-04-09 00:28
【摘要】第七講分配制度?第9章第2、3節(jié)、第15章第3節(jié)?一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?二、資本主義分配制度?(第9章第2、3節(jié))?三、社會(huì)主義分配制度?(第15章第3節(jié))一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?教學(xué)目的和意義
2025-01-11 12:18
【摘要】多種分配方式并存——我國(guó)的分配制度生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定我國(guó)的分配制度我在家承包了五畝責(zé)任田,收入還挺不錯(cuò)
2024-11-11 06:02
【摘要】中學(xué)政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資
2024-11-09 05:09
【摘要】第一篇:中國(guó)收入分配制度改革 中國(guó)收入分配制度改革 商品經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展不可逾越的階段。商品經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展,必須具有充分發(fā)育和完善的市場(chǎng)體制。計(jì)劃和市場(chǎng)是兩種不同的資源配置方式,而...
2024-10-03 16:23
【摘要】第一篇:毛概課題(分配制度)(精選) 關(guān)于我國(guó)的分配制度提綱(毛概) 教九105彭慧明2011509311 4社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了與此相聯(lián)系的個(gè)人收入分配實(shí)行的是按勞分配為主體、...
2024-10-13 20:50
【摘要】 第1頁(yè)共26頁(yè) 分配制度范文合集4篇 分配制度范文1 一 參與分配制度概述。 參與分配制度是指在人民法院的案件執(zhí)行程序中,申請(qǐng)執(zhí)行 人以外的已經(jīng)取得執(zhí)行依據(jù)的債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)不...
2024-09-23 01:51
【摘要】 分配制度改革 篇一:工資分配制度改革方案 XX公司行政崗位薪酬管理制度 第一章總則 第一條為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,切實(shí)將員工收入與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,建立員工收入能增能減,崗位能上能...
2025-01-16 23:51
【摘要】第一篇:銷售內(nèi)勤部門職責(zé)分配制度 銷售內(nèi)勤部門職責(zé)分配制度 銷售內(nèi)勤主管: 銷售內(nèi)勤:甲 銷售內(nèi)勤:乙 為了更進(jìn)一步地規(guī)范銷售內(nèi)勤的工作制度,提高銷售內(nèi)勤的工作質(zhì)量,特對(duì)各成員的工作職責(zé)做以...
2024-10-15 13:27