【正文】 臨床病歷討論。負責管理科室財產物品等工作。協(xié)助護士長搞好病房管理。 掌握護理人員工作、思想、學習情況。 深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。加強毒麻、貴重藥品的管 14 理。 搞好科室內部的醫(yī)護患關系，協(xié)調各科室之間的關系；負責科室考勤。 按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。 掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。 擔任實習醫(yī)師臨床教學和實踐工作。 掌握各儀器的原理、性能、使用等操作技術，遵守操作規(guī)程，愛護設備，嚴防差錯事故。指導下級護士進行工作。 認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好三查七對及交接班工作，防止差錯事故發(fā)生。 十六、供應室人員職責 在副護士長領導下，負責組織全院醫(yī)療器材、敷料的清洗、制備、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)工作。 負責藥劑調配和普通制劑，保證調劑 的藥品質量合格，安全有效。 檢查科內的檢驗質量，定期檢查試劑、儀器的靈敏度，做好儀器的保養(yǎng)、檢修工作，并及時記錄。 嚴格按照各項操作常規(guī)進行康復治療，遵守各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故。 住院病歷原則上應永久保存，至少保存 30 年。 認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的 “ 會計員職權條例 ” 和有關規(guī)定。對本崗位工作質量和安全負責。 遵守交通規(guī)則。 負責準時做好加餐，保證遲 下班人員用餐。 負責門診、走廊、停車坪、食堂、公共通道及公共廁所的清潔工作，并保持經常整潔。 審議干部、職工的重大獎懲。經常向有關人員通報在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫(yī)療質量。 停薪留職期間，屬專業(yè)技術人員的應每月向醫(yī)院繳納管理費 50 元，非專業(yè)技術人員免繳管理費 。 第 五篇：保衛(wèi)室工作人員職責 保衛(wèi)室工作人員職責 一、制定和完善本單位的各項治安保衛(wèi)工作制度，落實各項治安防 范措施。 七、法律法規(guī)規(guī)定的其他治安保衛(wèi)任務。 1本管理辦法自二〇一八年一月一日起實行。 停薪留職期間，工作人員在職稱評聘等方面與在職人員同樣待遇。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。 審議醫(yī)院的教學方案、 管理條例、全院性的規(guī)章制度以及獎金的分配方案，自留資金的使用。 二十七、住院部衛(wèi)生員職責 在科主任和護士長領導下，擔任院內的清潔衛(wèi)生工作。 加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。 二十四、汽車司機職責 堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達后迅速出車。 保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。 嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。 應妥善保管和愛護病歷，不得涂改、拆散、丟失和隨意借閱。 十九、康復室人員職責 在業(yè)務副院長的領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。 密切配合臨床，積極開展檢驗項目，及時采集急診、危 重病人標本，迅速準確發(fā)出報告，并將結果送往住院各臨床科室。 定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定敷料、器材的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常立即檢查處理。積極參加業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。 做好病人的基礎護理與心理護理，經常巡視觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告和處理。 服從護士長領導，協(xié)助護士長做好行政和護理工作。遇疑難問題，與臨床醫(yī)師共同研究解決。嚴格執(zhí)行首診負責制，不得推諉和頂撞病人。對本崗位醫(yī)療質量、醫(yī)療安全負責。 按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決 15 策提供準確的會計資料和經濟信息。 督促護士、衛(wèi)生員保持室內清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。 負責組織護理人員的業(yè)務學習，指導護士的工作及理論考試或技術考核，提出護士的晉升、聘任和獎懲意見。 主持召開護理會議，分析護理工作情況，并定期組織學習和交流經驗，不斷提高護理質量。 負責擬訂在職護士培訓計劃及措施落實，組織護理人員的業(yè)務技術訓練。 ，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。 確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。 根據醫(yī)院工作要點，制定工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。 安排組織各種會議，做好會議記錄、醫(yī)院中心工作督查督辦，并負責督促貫徹執(zhí)行。 五、工會主席職責 負責醫(yī)院工會管理工作。 四、業(yè)務副院長職責 在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。 負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制 度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。 了解掌握黨員思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算及有關分配制度，關心職工生活。 醫(yī)院職工不得損公肥私，不得侵害醫(yī)院及病人利益，任何人不能收受紅包、禮金及貴重物品，不得向病人及家屬索、拿、卡、要，違者除退回原物原款外，處 200 一 500 元罰款。每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 2024 元以上，沒收非正當收入，取消評先，在編職工扣發(fā)一個月年終獎，聘用人員（長聘和臨聘）一律解除聘用合同，終止在醫(yī)院的工作。 1被公安機關治安拘留者，每拘留一天扣一天工資和當月 6 獎金，罰款部分由個人負責。 各種采購至少要有 2 個以上的人同時參與，醫(yī)院重大支出必須由院委集體討論決定。在進行技術操作時必須按規(guī)定著裝，不準穿拖鞋、響底鞋、背心、短褲等進入工作崗位。醫(yī)療事故及糾紛處理結束后 7 日內，要將醫(yī)療糾紛發(fā)生經過、處理結果、整改措施等內容以書面形式上 4 報辦公室。 嚴格遵守各項醫(yī)療管理制度，確保各項醫(yī)療質量控制指標達標 : ① 、凡出現(xiàn)一份 3 級病歷罰款 100元。 ④. 醫(yī)保病人有費用信息但無病歷可查者，每病例罰產生費用的 3 倍。不按醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范操作規(guī)程的 2 技術原因導致醫(yī)療爭議和事故造成經濟賠償， 2024 元內由當事人及相關人員賠償 1000 元，超過 2024元的超出部分再按 20%進行賠償，最高賠償不超過 4000 元。 負責值班當日醫(yī)院工作情況（含消防安全）檢查及崗位督查，并及時做好相關記錄。 1積極完成辦公室主任交辦的其它各項任務。 下班后，如需進入已鎖門的庫房和職工辦公室檢查異常情況，必須有２名安全保衛(wèi)人員一塊執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)異常情況應及時處理，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事應仔細詢問。 2每天負責開關學校路燈以及開關學校大小門（午休、晚上時間關閉教學大樓大門并做好記錄，有問題及時處理。 1宣傳教育廣大師生員工，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾做好防破壞、防盜、防火、防治安災害事故的工作，維護學校穩(wěn)定和內部安全。 十、不準流動商販、拾破爛和叫賣者、推銷廣告人員進入醫(yī)院（經批準的除外）。 三、負責值班室、醫(yī)院大門周圍清潔衛(wèi)生工作，保證進出醫(yī)院暢通無阻和環(huán)境整潔美觀。 七、對有作案苗頭的職工和家屬，應聯(lián)合相關部門做好教育、引導、幫教工作，將問題解決在案發(fā)之前。 九、督促有關科室加強對醫(yī)院財務、能源、物資、儀器、電器設備等安全管理，防止被盜丟失事件發(fā)生。 三、建立 臨時居住人員和重點人員檔案，配合派出所做好人口核查和人口普查工作。第一篇：醫(yī)院安全保衛(wèi)工作人員職責 醫(yī)院安全保衛(wèi)工作人員職責 BW— 101：醫(yī)院安全生產委員會職責 生效日期： 20**年 **月 **日修訂日期： 20**年 **月 **日 一、在院長領導下，全面負責醫(yī)院安全管理工作。 二、負責安全保衛(wèi)、安全消防工作，定期對各部門進行檢查，積極協(xié)助各部門制定和完善各項安全保衛(wèi)管理制度和措施。院內發(fā)生糾紛事件、群眾鬧事應及時到達現(xiàn)場處理，并報告相關部門和上級領導。 六、每天到各科室、生活區(qū)、病區(qū)巡視檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或做好防范措施，并做好記錄備案。 二、門衛(wèi)值班人員自覺遵紀守法，秉公辦事、態(tài)度和藹，文明禮貌，文明值班。 九、認真做好值班記錄和外來人員來訪、留宿登記，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。 1負責建立健 全并組織實施各項保衛(wèi)制度，經常檢查落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保安全。 2每天學生離校時，治安員要同時值班，在學校門口附近巡邏，確保學生安全離（返）校；避免外來人員向學生索要錢物。 加強值班巡邏檢查，保持高度警惕。 如發(fā)生安全事故，應妥善保護現(xiàn)場并立即報告，積極協(xié)助辦案人員偵破案件。 值班人員如因無故缺崗或擅自委托他人代崗或玩忽職守導致安全事故，本館除追究有關值班人員責任外，還將向有關值班人員索取賠償。 負責醫(yī)院日常事務的協(xié)