【正文】 并將其請(qǐng)出公司范圍，情況嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)通知公司綜合辦公室處理。 五、雨天雨具進(jìn)入辦公樓應(yīng) 套上塑料袋，不得將雨具放在走廊、扶梯、洗手間等處。一旦違反，公司將根據(jù)情況追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 （二）在任何情況下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報(bào)酬的活動(dòng)） 、客戶或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； ； 3.因兼職影響本職工作或有損公司形象。 、子女安排在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或擔(dān)任關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位管理職務(wù)。儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。 二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴(yán)重情況，可給予當(dāng)面批評(píng)糾正、罰款 10200 元，警告等處分，在考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 上班時(shí)，女工不得批長(zhǎng)發(fā)、戴圍巾、穿裙子。 1嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序。 2不得故意撕毀公司下達(dá)的各種管理文件和生產(chǎn)文件。 2未經(jīng)許可不得擅自帶外來人員進(jìn)廠參觀。 員工除規(guī)定的放假日、事先請(qǐng)準(zhǔn)的因公出差或其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，不得無故 缺勤、遲到、早退。 未經(jīng)批準(zhǔn)不得會(huì)見私客。執(zhí)行任務(wù)同時(shí)做好記錄，并按要求定時(shí)匯報(bào)，確有困難，應(yīng)第一時(shí)間反饋，不得擅自拖延或隨意自行處理。 未經(jīng)他人同意，不得私自動(dòng)用他人工具及私人用品。 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品及非必要物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。 。 不得兼任其它廠商的職務(wù)，但經(jīng)公司特許者不在此 限。 應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物、設(shè)施，不得借故損壞。 員工應(yīng)盡忠職守、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。 若非特許，不得在工作時(shí)間玩手機(jī)、看報(bào)刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關(guān)的事。 員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。 2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。 1嚴(yán)格遵守質(zhì)控要求進(jìn)行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。 1嚴(yán)禁對(duì)同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。 有事請(qǐng)假必須事先按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可休息，不得無故曠工。 二、準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)，管理員工會(huì)議培訓(xùn)每遲到一次罰款 50 元。 ，保持樂觀向上的態(tài)度，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。 。嚴(yán)禁盜用他人密碼。 三、公司員工違反上述 2 條規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次，立即辭退。 三、保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人 30 元。 ，不得缺席。 。 四、參加各種會(huì)議培訓(xùn)活動(dòng)的行為規(guī)范 ，不遲到，不早退。 ，以免給他人造成不便；不隨便改變界面。 、領(lǐng)取的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。進(jìn)入后回手關(guān)門，不能大力、粗暴。室內(nèi)不得戴帽子。 第三條 公司內(nèi)的行為規(guī)范 一、職業(yè)形象 員工進(jìn)入公司工作區(qū)域和公共區(qū)域必須佩帶員工胸牌，工程測(cè)量員工外業(yè)作業(yè)必須穿安全防護(hù)服。 / 4 山西龍建化工有限公司 十一、監(jiān)督小組 組 長(zhǎng)： 孫克儉 副組長(zhǎng)： 成員： 孫建國(guó) 陳快長(zhǎng) 趙 青 李高峰 郝瑞霞 / 4 第三篇：?jiǎn)T工日常行為規(guī)范 員工日常行為規(guī)范（試行） 第一條 總則 一、為規(guī)范員工行為，體現(xiàn)良好的公司形象，特制定本行為規(guī)范。 請(qǐng)假、出差（出差指一天以上）處理： (1)員工請(qǐng)假、出差須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假須經(jīng)常務(wù)副總同意； (2)請(qǐng)假、出差須提前到辦公室填寫請(qǐng)假單、出差審批單，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交回辦公室保管，并在假后、出差完畢后及時(shí)銷假、報(bào)到。 五、安全規(guī)范 正確使用公司內(nèi)水、電、煤氣、飲水機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等設(shè)施，使用完畢后須及時(shí)關(guān)閉； 員工須正確使用電腦，下班前須關(guān)閉電腦電源，如發(fā)現(xiàn)其他同事電腦沒關(guān)，也應(yīng)主動(dòng)代其關(guān)閉； 員工下班前應(yīng)主動(dòng)關(guān)閉自己辦公桌附近的窗戶； 最后離開公司的員工應(yīng)自覺檢查公司水龍頭、電燈、煤氣、電腦、飲水機(jī)、打印機(jī)等設(shè)施是否關(guān)閉，確認(rèn)全部關(guān)閉后，要將門窗鎖好，方可離開； 員工應(yīng)時(shí)刻注意防火、防盜，嚴(yán)格按照公司安全規(guī)范執(zhí)行，如有違反以上安全規(guī)范者，予以書面警告，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)予以 50 元以下的罰款。 九、罰款處理 對(duì)違反以上規(guī)范的罰款，公司在年底集中獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，并予以公布。如因卡機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由辦公室登記上下班時(shí)間；生產(chǎn)一線工人在班組長(zhǎng)處簽到。 公司每位員工必須遵守以上行為規(guī)范，對(duì)任何違反公司行為規(guī)范的行為，都要予以追究，給予書面警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以 100 元以下罰款。 三、員工行為規(guī)范 員工上班時(shí)間應(yīng)注重個(gè)人儀態(tài)，著裝及修飾須大方得體，禁止穿拖鞋、背心； 在任何場(chǎng)合做到用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； 工作時(shí)間須認(rèn)真工作，不吃零食、不玩手機(jī)，不無故串崗，不聊與工作無關(guān)的事情，不看與工作無關(guān)的書報(bào)雜志； 接聽電話應(yīng)及時(shí)，如受話人不能接聽，離之最近的員工應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話需做好接聽記錄，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 嚴(yán)禁利用公司電腦做與工作無關(guān)的事情，如：聊天、玩游戲等； 所有員工上班期間嚴(yán)禁飲酒；（洽公例外） 生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，吸煙者罰款 50 元； （生產(chǎn)區(qū)域指行政大樓往后） 自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚，不得隨意停放在車間、宿舍等機(jī)動(dòng)車道或行人通過的地點(diǎn)。 ) 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度，嚴(yán)禁托人、代人打卡。凡參會(huì)遲到、早退，罰款 50 元