【正文】 28 條。實(shí)踐證明，勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康問(wèn)題時(shí)時(shí)都不能放松，刻刻都不能麻痹，來(lái)不得半點(diǎn)花架子。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。 圍繞 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，抓好日常工作 一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。 （四）繼續(xù)深化 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。三是及時(shí)將本單位 “ 安康杯 ” 活動(dòng)開展情況通過(guò)《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道 7 條。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。 從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。 （三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效。 （八）組織開展 “ 送清涼 ” 活動(dòng)。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康 （七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益。 四、下半年工作打算 （一）在繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng) “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報(bào)告，按省總工會(huì)的文件精神，做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。 工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以 “ 勞動(dòng)法 ” 、 “ 工會(huì)法 ” 以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。 （三）圍繞 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，抓好日常工作 一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。 （二）活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全 一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。 （二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營(yíng)造 “ 關(guān)愛生命， 關(guān)注安全 ” 的安全文化氛圍。 為了讓我局工會(huì) 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請(qǐng)具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。開展 “ 珍惜 生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭(zhēng)創(chuàng)一流 ” 的安全競(jìng)賽活動(dòng)?，F(xiàn)就勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計(jì)劃匯報(bào)如下； 一、安全管理工作情況 統(tǒng)一思想，齊抓共管 為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地 開展，以落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “ 居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴 ” 的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安的目標(biāo)，營(yíng)造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。并及時(shí)的給與解決，從而升華其對(duì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)的認(rèn)可，這樣勞動(dòng)保護(hù)檢查組織才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （ 3）征集勞動(dòng)保護(hù) “ 小建議 ” 。 組織開展勞動(dòng)保護(hù) “ 四小活動(dòng) ” 競(jìng)賽活動(dòng)。、生產(chǎn)分廠以外的有一定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計(jì)量處、質(zhì)檢處等可根據(jù)部門實(shí)際需要自愿組建 “ 督查小組 ” ，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，合理設(shè)立 “ 檢查員 ” ，按 “ 三個(gè)條例 ” 規(guī)定開展工作，參加競(jìng)賽活動(dòng)。能夠?qū)⒐?huì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的勞動(dòng)保護(hù)工作任務(wù)和勞動(dòng)保護(hù)工作方針第一時(shí)間傳達(dá)到基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督各崗位的安全生產(chǎn)與安全著裝情況 ，同時(shí)能夠組織指揮基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產(chǎn)事故。首先要明確工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作專職干事的工作職責(zé)。本人作為一個(gè)建筑施工單位的工會(huì)監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，談一下 “ 如何做好，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ” 的幾點(diǎn)看法。實(shí)施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認(rèn)、評(píng)估、登記建檔、立卡，日常管理、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。生產(chǎn)力有三個(gè)要素，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象。 論述題 工會(huì)為什么要維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)合法權(quán)利？ 維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。 1安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機(jī)械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強(qiáng)制性、行政性、專門性。 紹興市總工會(huì) 2024 年 1 月 6 日 第二篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 簡(jiǎn)答題 何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過(guò)勞動(dòng)保護(hù)安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測(cè)和監(jiān)測(cè)、防護(hù)用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動(dòng)保護(hù)及安全。 提高工會(huì)干部的政策業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。 四是強(qiáng)化了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求上報(bào)職工傷亡事故，做到無(wú)遲報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，在日常工作中及時(shí)參加職工工傷事故的調(diào)查處理。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓(xùn)教育獻(xiàn)計(jì)出力，并作為評(píng)選 “ 安康杯 ” 先進(jìn)的重要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，我們注重對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)情況的調(diào)查，針對(duì)企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向黨委、政府提出意見和建議。去年，全市參賽企業(yè) 2900 家，占規(guī)模企業(yè)的 82%。紹興電力局開展征集以 “ 勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn) ” 為主題的安全警句活動(dòng)?，F(xiàn)六個(gè)縣（市、區(qū)）和 118 個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，為競(jìng)賽活動(dòng)普及奠定了組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)保障。我們的主要做法是： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)上求突破。三是健全市 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，保持組織機(jī)構(gòu)穩(wěn)定。 二、廣泛宣傳，從發(fā)動(dòng)參賽率上求突破。紹興市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司開展 “ 安全文明班組、安全文 明職工 ” 評(píng)選活動(dòng)，舉辦職工消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，形成了 “ 人人講安全、時(shí)時(shí)抓安全、事事保安全 ” 的濃厚氛圍。為推動(dòng)活動(dòng)深入持久地開展，我們多次召開安康杯競(jìng)賽活動(dòng)專題會(huì)議，布置競(jìng)賽工作。 二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和職工自我保護(hù)能力。提高企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的水平，力爭(zhēng)有所創(chuàng)新有所突破，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的指導(dǎo)，逐步探索，取得了初步成果。通過(guò)對(duì) “ 安康杯 ” 的宣傳發(fā)動(dòng)及 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)的開展，“ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的觀念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。作為工會(huì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的職能部門，要從保障職工職業(yè)安全健康權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)依法監(jiān)督手段，大力開展職工安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，切實(shí)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，主要做好以下幾項(xiàng)工作： 貫徹工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)全部建立競(jìng)賽組織，國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全部參賽；單獨(dú)建會(huì)的規(guī)模以上礦山、建筑、化工等高危企業(yè)參賽率達(dá)到 100%。狹義，國(guó)家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。 職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時(shí)主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個(gè)體防護(hù)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。 勞動(dòng)保護(hù)中的三方協(xié)商機(jī)制是指哪三方？國(guó)家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機(jī)制。 ⑦ 對(duì)施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行各工種的安全技術(shù)交底；⑧ 雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認(rèn)，主要是防止走過(guò)場(chǎng)，并有利于各自責(zé)任的確定。職工代表大會(huì)是我國(guó)憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。實(shí)際上，由于施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。提高維