【正文】 令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 三、工作計劃 : 認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責任制，積極配合落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。為此，特擬定公司勞動保護工作計劃，以便工作的順利開展。根據(jù)勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目實 行監(jiān)督。 督促行政保護好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。 制訂工會勞動保護 工作目標、計劃和措施，每季一次檢查實施情況，安排下季工作。對隨意削減勞動保護施工項目的情況，提出意見，必要時報上級工會、工程主管單位和政府有關(guān)部門。 1督促按規(guī)定提取和使用勞動保護經(jīng)費，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場設(shè)置可靠充足的勞動保護設(shè)施。 1督促貫徹國家有關(guān)勞動時間和體息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點。 參加新建、擴建、改建工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題出具意見和建議 。 第五篇：工會勞動保護工作制度 工會勞動保護工作制度 監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實國家和上級組織關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護的法律、法規(guī)、條例和標準。建議無效情況危急時，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓(xùn)，提高勞動者的自身保護能力。 安全防護達標率 100,，其中優(yōu)良率 95,以上。 女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。 職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。 工會勞動保護信息反饋制度 公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全 管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。 車間勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車 間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。 發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長 分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。 組織開展反習(xí)慣性違章活動，確保車間安全生產(chǎn)。 按照公司《集 體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查，并向上級報告。公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責： 負責公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。 試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監(jiān)督檢查工作方法。 論述題補 為什么說勞動保護保護是一門保護生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科？這是因為勞動保護的主要目的是保護生產(chǎn)力。 根據(jù)（ JGJ5999）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在 75 分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在 80 分以下。 1處理安全事故的重要原則有哪些？ “ 四不放過 ” 原則，事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任者沒有追究責任不放過。（法律責任種類：行政責任、刑事責任、民事責任） 法律責任的認定原則有哪些？責任法定原則；責任自負原則；因果聯(lián)系原則；法律責任與違法行為相適應(yīng)原則；責任平等原則；過錯原則；連帶責任。 第三十五條 本專項集體合同期限為 年 (自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止 )，專項集體合同期滿前九十日內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。 第二十八條 職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的 “ 安康杯 競賽、 “ 安全生產(chǎn)月 ” 、 “ 職業(yè) 病防治周 ’’ 、 “ 安全技 能比武 ’’ 等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。 第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條 件。 第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè) 的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職 S_及時調(diào)離原崗位。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特種作業(yè)。 第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力 提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。從 5 月份情況來看，今年夏季我市又將是持續(xù)高溫酷暑天氣，為此，工會要把防暑降溫工作擺上重要議事日 程，督促行政部門制定防暑降溫工作方案和應(yīng)急預(yù)案，做到及時研究、重點預(yù)防、嚴格落實防范及防暑保健措施，有效預(yù)防和杜絕中暑及安全事故發(fā)生，協(xié)助配合行政切實做好防暑降溫工作，確保員工安全度夏。 工會要不斷增強勞動保護責任意識，切實把保護員工生命安全與健康放在工會維權(quán)工作的首位，進一步加大源頭參與力度，要按規(guī)定參與對新天地建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的監(jiān)督檢查，堅持勞動保護 “ 三同時 ” 的原則，即勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。 “ 安康杯 ” 競賽活動是工會維護員工勞動安全健康合法權(quán)益的重要載體，工會要按照今年工投集團 “ 增強安全意識，夯實安全根基，推進安全管理，實現(xiàn)安全發(fā)展 ” 的競賽主題，在開展 “ 安康杯 ” 競賽求實效上下功夫。工會要充分運用簡報、墻報、網(wǎng)絡(luò)等 宣傳工具，舉辦培訓(xùn)、專題講座等形式，深入開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育，積極營造安全生產(chǎn)氛圍，努力提高員工安全素質(zhì)和自我防護能力。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行。第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，教育職工正確使用。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。 第二十五條 職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。 第三十條 企業(yè)職工 (代表 )大會對專項集體合同履行情況進行民主監(jiān)督，工會定期向職工 (代表 )大會報告專項集體合同履行的檢查情況。 我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了 “ 安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合 ” 的勞動保護方針及 “ 安全第一，防護為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督 ” 的指導(dǎo)思想。 工會參加勞動保護爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定： 勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作； ，工會應(yīng)當給予支持和幫助； 加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當遵紀守法。 簡答題補 勞動保護的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。 ① 履行基本職責是由工會的性質(zhì)和特點所決定的； ② 履行基本職責的重要理論基礎(chǔ)； ③ 履行基本職責是法律賦予工會組織的基本權(quán)利； ④ 履行基本職責是實踐 “ 三個代表 ” 的重要體現(xiàn)； ⑤ 履行基本職責是當前復(fù)雜形式的迫切需要； ⑥ 工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。因為勞動保護的首要任務(wù)是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護