改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高素質(zhì)，埋頭苦干，事事處處發(fā)揮先鋒模范作用 。對一些部屬、省屬的國有、國有控股企業(yè)的黨組織，仍可實(shí)行條塊結(jié)合的雙重管理體制 。 ，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)搞好企業(yè)黨建的信心。 改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，必須有相適應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)和人員配備。 ，以強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、有效的創(chuàng)新方法，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。所以，在企業(yè)改制、 第 15 頁 共 17 頁 改革深化的新形勢下，要改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，必須抓住關(guān)鍵，按照十六屆四中全會(huì)《決定》提出的 “ 按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體 ” 的 要求，努力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和工作能力，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。民企和私企高層決策者也應(yīng)重視作風(fēng)建設(shè)，這對 第 16 頁 共 17 頁 企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展同樣是十分重要的。班子成員要增強(qiáng)大局意識，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)，不各自為政。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識，善于聽取各方意見，集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體作用。在這樣的情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員格外要牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。 改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。機(jī)構(gòu)、人員、費(fèi)用有了保證，重要的就是要建立有效的黨務(wù)工作人員的工作責(zé)任制和考核制度，列入企業(yè)管理責(zé)任考核體系，考核、待遇、獎(jiǎng)懲應(yīng)按中央一貫精神，與其它經(jīng)營管理人員一視同仁。從而認(rèn)識到：我們企業(yè)黨組織和在企業(yè)工作的黨員、黨務(wù)、政工干部也肩負(fù)著重大的歷史使命，要在企業(yè)改革不斷深化的過程中，堅(jiān)定搞好企業(yè) 第 13 頁 共 17 頁 黨建的信心，堅(jiān)持企業(yè)黨建這塊陣地，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)新的思想，探索新形勢下改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建的新途徑。 在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民 事業(yè)的興旺發(fā)達(dá) 第 12 頁 共 17 頁 和國家的長治久安，當(dāng)然也關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。首先，認(rèn)為企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以發(fā)展經(jīng)濟(jì)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營為中心，支持建立健全法人治理結(jié)構(gòu) 。要使黨員明確黨員為什么要發(fā)揮先鋒模范作用、怎樣發(fā)揮先鋒模范作用。 ，企業(yè)黨組織生活怎樣安排為好。要注重創(chuàng)新、健全制度，搞好黨員、干部、人才的教育管理 。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級先進(jìn)分子的代表，是工人階級的先鋒隊(duì) 。三是要繼承和發(fā)展，不否定一切，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展 。搞好民營、私營企業(yè)黨建工作，對保證民企、私企的健康發(fā)展至關(guān)重要，也是提高黨的執(zhí)政能力的極其重要的方面。 ，企業(yè)黨組織怎樣貫徹黨管干部原則。 ，企業(yè)黨組織怎樣發(fā)揮政 治核心作用。特別是民營、私營企業(yè)，在市場競爭十分激烈的情況下，企業(yè)應(yīng)如何依靠員工辦好企業(yè)，是一個(gè)重大的新課題，在理論實(shí)踐上還要認(rèn)真探索，難度很大，更多的往往是依靠機(jī)制、制度和經(jīng)濟(jì)手段來推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。（ 4）認(rèn)為應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)好工團(tuán)等組織的工作的有 %。抓好黨員、干部、員工“ 三支隊(duì)伍 ” 的教育、管理等。（ 2）企業(yè)改制，機(jī)構(gòu)精簡撤并，黨務(wù)人員減少，兼職增多，黨務(wù)、思想政治工作不被重視，個(gè)別企業(yè)只剩下一個(gè)黨委副書記，不配工作人員，工作實(shí)難開展，處于無奈、應(yīng)付、畏難狀態(tài) 。以上顯示了目前企業(yè)黨組織的地位、作用發(fā)揮情況較好。黨委書記、董事長不交叉任職的占 %。其中，政工部（處室）、黨辦、組織部（處室）、宣傳部（處室）、組宣部（處室）、紀(jì)委、紀(jì)檢員單設(shè)的占 %，行政辦公室、人力資源部、 第 2 頁 共 17 頁 企業(yè)文化部、監(jiān)察、審計(jì)等合署辦公的占 %。 有 %的企業(yè)黨組織以不同頻次堅(jiān)持過好組織生活 。 一、企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀 。這反映了企業(yè)黨組織生活和黨課教育活動(dòng)的主流是好的。 企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分設(shè)的占 %。職代會(huì)正常召開，企業(yè)重大問題由職代會(huì)討論通過作出決定 。 第 3 頁 共 17 頁 %的企業(yè)有健全的工會(huì)組織，工會(huì)活動(dòng)正常開展 。 普遍認(rèn)為。 眾多答卷者的選擇，反映了廣大黨員、干部、群眾對改制后企業(yè)黨組織存在的必要性、重要性
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