對(duì)企業(yè)黨員發(fā)展工作中有關(guān)問(wèn)題的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 素質(zhì)低下，技術(shù)水平不如人，個(gè)人品德不如人，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，有的信仰沉淪不思進(jìn)取，有的迷信宗教放棄信仰。面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，我們必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷探索切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，為黨組織輸送新鮮血液，為永葆黨的先進(jìn)性，確保黨的事業(yè)后繼有人做出貢獻(xiàn)，這是我們每一名黨務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù)?；鶎狱h組織必須要將黨員發(fā)展工作納入重要議事日程，黨組織主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常過(guò)問(wèn)黨員發(fā)展工作，定期召開(kāi)會(huì) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 議研究黨員發(fā)展工作，年初要制定黨員發(fā)展工作規(guī)劃。通過(guò)對(duì)先進(jìn)典型的大力宣傳和提拔使用，讓優(yōu)秀分子看到黨組織保持自身純潔性的勇氣和決心；另一方面，要加大優(yōu)秀黨員及典型事跡的培育推介力度，讓優(yōu)秀分子學(xué)有樣板、比有榜樣、看到黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的向往與渴望。對(duì)于任務(wù)完不成或不按程序和要求發(fā)展的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。企業(yè)基層黨組織應(yīng)把發(fā)展黨員工作作為鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工程 來(lái)抓。而有的黨務(wù)工作者認(rèn)為發(fā)展幾個(gè)新黨員與否，無(wú)礙大局，無(wú)關(guān)緊要，不會(huì)影響黨組織的整體戰(zhàn)斗力沒(méi)有必要下功夫；還有的將黨員發(fā)展工作不力一味歸結(jié)于后備力量不足，無(wú)合適人選，而沒(méi)有將選人視野拓寬，育人機(jī)制創(chuàng)新，培養(yǎng)管理加強(qiáng)。 二是腐敗現(xiàn)象的存在致使部分優(yōu)秀分子發(fā)生信仰動(dòng)搖。某電廠 2024 年發(fā)展的預(yù)備黨員中班組長(zhǎng)和管理人員比例占到了 60%以上。但由于目前基層黨支部書(shū)記多為行政兼職，在火電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作壓力巨大的情況下，很難有精力對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行高質(zhì)量的教育 培訓(xùn)，一般情況下，多數(shù)采取以會(huì)代訓(xùn)、以活動(dòng)代訓(xùn)等形式進(jìn)行，致使培訓(xùn)時(shí)間不足或培訓(xùn)內(nèi)容不完整。把優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，不斷補(bǔ)充新鮮血液，關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到黨的工作的成敗。 目前，火電企業(yè)的生存和發(fā)展正經(jīng)歷著前所未有的考驗(yàn)，尤其需要黨員隊(duì)伍發(fā)揮先鋒模范帶頭的作用。在規(guī)模小、負(fù)擔(dān)重的火電
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