工商局長有人事管理會議上的致辭(存儲版)
【正文】 用，輪崗交流工商所長?，F(xiàn)在基層單位看起來人員不少，為什么還時常感到人手不夠用。要堅持培養(yǎng)鍛煉與選拔使用相結(jié)杳、基本穩(wěn)定與部分流相結(jié)合的原則，在保證工作連續(xù)性的基礎上有計劃地進行。 同志們，機構(gòu)編制與人事 管理工作是一項原則性、政策性非常強的工作。今后任何單位不得隨意或擅自借調(diào)其他單住包括自已下屬單位的工作人員到機關(guān)工作。干 部輪崗交流主要采取機關(guān)內(nèi)部輪崗和機關(guān)與基層、 第 7 頁 共 8 頁 工商所之間的交流等形式。干部輪崗交流是加強隊伍建設的重耍措施，是配置人才資源的重要環(huán)節(jié)。太家都知道，經(jīng)過市局黨組幾年來的協(xié)調(diào)努力，現(xiàn)在所有的縣（區(qū)）局工商所長規(guī)格全部升格為副科級以上。要繼續(xù)采取民主推薦與競爭上崗相結(jié)合的辦法，把那些德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的干部選拔到各級領導崗位上來。用人猶如立標桿、樹旗幟，導向問題至關(guān)重要。各級工商局要嚴格按照核定的機關(guān)和工商所編制配備人員，不得超編制配備機關(guān)工作人員。未經(jīng)審批的，任何單位不得隨意增減機構(gòu)或擅自使 用未經(jīng)核準的機構(gòu)名稱。但客觀地講，我市工商系統(tǒng)的機構(gòu)編制工作還存在很多亟待規(guī)范理順的地方。當前局機關(guān)機構(gòu)新 “ 三定 ” 方案已經(jīng)施行，縣（區(qū)）工商局新 “ 三定 ” 方案即將批復下發(fā)，各單位務必認真落實中央、自治區(qū)和市局黨組關(guān)于加強人事編制管理的各項政策規(guī)定，強化機構(gòu)編制管理工作，進一步提高機構(gòu)編制管理的法制化、規(guī)范化水平。各單位要嚴格按照核定的行政和事業(yè)編制定人定崗，嚴禁混編混崗，存在混崗混編的單位要立即糾正，是公務員的要回到行政崗位上來，事業(yè)編制的要按規(guī)定簽訂勞動合同，做到人員身份和編制類型相統(tǒng)一?？h（區(qū)）工商局新 “ 三定 ” 方案下 發(fā)后，各級工商局要高 第 3 頁 共 8 頁 度重視，立即行動，著手清理機關(guān)超編人員，必要時可采取競爭上崗或雙向選擇的辦法，及時消化機關(guān)超編人員。在用人上我們歷來主張 “ 不能讓干事的人吃虧 ” 、 “ 不能讓老實人吃虧 ” ?？h（區(qū)）工商局在下一步新 “ 三定 ”方案施行后，
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