工商干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 一次予以曝光，第二次責(zé)令主要領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面檢討，第三次責(zé)令主要領(lǐng)導(dǎo)辭職。各單位要把創(chuàng)新機(jī)制作為 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，形成常抓不懈的工作機(jī)制。四是紀(jì)律約束機(jī)制。局成立 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，方澤金局長(zhǎng)任組長(zhǎng)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。 加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問(wèn)題，情節(jié)輕微的，以批評(píng)教育和自我糾正為主；對(duì)雖有問(wèn)題，但能主動(dòng)認(rèn)識(shí)并糾正錯(cuò)誤的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定從 輕、減輕或免予處分；對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、造成不良社會(huì)影響的，要依紀(jì)依法追究責(zé)任。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 開(kāi)展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，是新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，抓好落實(shí)，確保實(shí)效。進(jìn)一步完善工作崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和目標(biāo)要求。各單位要認(rèn)真執(zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員條例》，加大干部作風(fēng)問(wèn)題的查處力度，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)、工作紀(jì)律和工作制度的，一經(jīng)查實(shí)，都必須進(jìn)行嚴(yán)肅查處。巡查組每次巡查工作結(jié)束后，都要寫(xiě)出書(shū)面巡查報(bào)告，并確定 1－ 2 個(gè)先進(jìn)個(gè)人， 1－ 2 個(gè)落后個(gè)人。縣局將適時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員評(píng)議基層分局、所、股室會(huì)；基層分局與股室會(huì)進(jìn)行互評(píng)等多種形式開(kāi)展活動(dòng)。 四、時(shí)間安排和主要措施 這次 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，從 20*年 5 月開(kāi)始，到 12月底進(jìn)行總結(jié)，并形成干部作風(fēng) 建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。著重解決一些分局（所）干部職工無(wú)組織紀(jì)律、無(wú)故缺崗和遲到早退等現(xiàn)象，同時(shí)解決分局、所對(duì)出勤情況執(zhí)行不嚴(yán)，逾期不上報(bào)、弄虛作假的問(wèn)題。 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 指導(dǎo)思
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