干部作風整頓建設活動查找問題階段實施意見(存儲版)
【正文】 出問題，要進行分析排隊，具備整改條件的要立說立行，馬上就改；對條件不成熟的，要向群眾說明情況，并積極創(chuàng)造條件，促使問題盡快解決。黨政領導班子和中層以上干部及機關干部要牢固 樹立 “ 心系群眾、服務人民 ” 的思想，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。領導班子和中層以上干部的剖 析材料要分層次進行審查。堅持開門整風，圍繞縣委在前期提出領 第 2 頁 共 4 頁 導干部作風上 “ 發(fā)展意識不強，群眾觀念淡薄；開拓意識不強，創(chuàng)新措施不多；責任意識不強，執(zhí)行力不夠；律己意識不強，自身形象不好 ” 等四個方面的共性問題，采取召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談、開設熱線電話、群眾測評等靈活有效的形式，進一步找準個性 化的、深層次的、群眾反映強烈的突出問題。為有效開展
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