黨員教育管理新方式思考(存儲版)
【正文】 的責任和義務，并提出希望和要求。對沒有落實工作的外來黨 第 5 頁 共 7 頁 員，根據(jù)個人的特長，社區(qū)黨組織推薦就業(yè)崗位。街道利用轄區(qū)單位人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，開展法律、文化、衛(wèi)生、科技 “ 四進社區(qū) ”活動，切實提高他們的整體素質(zhì)和文明程度。 二、流動黨員教育管理工作實踐效果通過一系列切實有效的教育、管理、服務，有效地提高了外來人員的整體素質(zhì)和他們參與社區(qū)建設的熱情，收到了明顯的成效。 （三） “ 新居民 ” 黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。 。社區(qū)的親近管理和服務，使外來人員增強了對社區(qū)的認同感、親近感和歸屬感。每逢 “ 三八 ” 、母親節(jié)、 “ 五一節(jié) ” 等節(jié)日期間，組織 “ 新 ”“ 老 ” 居民進行登山、唱歌等文體活動。三是成立外來人口法制學校，聘請了律師、社區(qū)民警，經(jīng)常性地為他們開辦法律知識講座，提供法律咨詢，組織參觀勞教所，通過勞教人員的現(xiàn)身說法，提高他們知法、懂法、守法、用法的意識和能力。 （三）創(chuàng)新載體，注重教育效果 多方位提供黨員管理服務。外出黨員每半年向黨組織匯報一次思想、工作、學習等方面的情況。 （ 3）對居住地極不固定，居住時間不長的外來流動黨員。對長期居住又有固定職業(yè)的外來黨員群體，我們在曉峰社區(qū)成立了 “ 新居民 ” 黨支部，建立了“ 新居民 ” 活動中心，使外來人員有了學習、娛樂的活動場所。社區(qū)黨組織定期對社區(qū)內(nèi)流動黨員進行調(diào)查、摸底、統(tǒng)計，及時準確地對流出和流入黨員進行清理并分類造冊登記，建立信息庫，掌握其基本情況 ，實行動態(tài)管理。 第 1 頁 共 7 頁 黨員教育管理新方式思考 流動黨員的教育管理是社區(qū)黨員教育管理中的一大難題。 （一）完善制度，規(guī)范工作程序 建立流動黨員登記制度。 （二）分類管理，
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