黨員教育管理新方式思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 的責(zé)任和義務(wù)，并提出希望和要求。對沒有落實(shí)工作的外來黨 第 5 頁 共 7 頁 員，根據(jù)個(gè)人的特長，社區(qū)黨組織推薦就業(yè)崗位。街道利用轄區(qū)單位人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，開展法律、文化、衛(wèi)生、科技 “ 四進(jìn)社區(qū) ”活動(dòng)，切實(shí)提高他們的整體素質(zhì)和文明程度。 二、流動(dòng)黨員教育管理工作實(shí)踐效果通過一系列切實(shí)有效的教育、管理、服務(wù)，有效地提高了外來人員的整體素質(zhì)和他們參與社區(qū)建設(shè)的熱情，收到了明顯的成效。 （三） “ 新居民 ” 黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。 。社區(qū)的親近管理和服務(wù)，使外來人員增強(qiáng)了對社區(qū)的認(rèn)同感、親近感和歸屬感。每逢 “ 三八 ” 、母親節(jié)、 “ 五一節(jié) ” 等節(jié)日期間，組織 “ 新 ”“ 老 ” 居民進(jìn)行登山、唱歌等文體活動(dòng)。三是成立外來人口法制學(xué)校，聘請了律師、社區(qū)民警，經(jīng)常性地為他們開辦法律知識講座，提供法律咨詢，組織參觀勞教所，通過勞教人員的現(xiàn)身說法，提高他們知法、懂法、守法、用法的意識和能力。 （三）創(chuàng)新載體，注重教育效果 多方位提供黨員管理服務(wù)。外出黨員每半年向黨組織匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況。 （ 3）對居住地極不固定，居住時(shí)間不長的外來流動(dòng)黨員。對長期居住又有固定職業(yè)的外來黨員群體，我們在曉峰社區(qū)成立了 “ 新居民 ” 黨支部，建立了“ 新居民 ” 活動(dòng)中心，使外來人員有了學(xué)習(xí)、娛樂的活動(dòng)場所。社區(qū)黨組織定期對社區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員進(jìn)行調(diào)查、摸底、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確地對流出和流入黨員進(jìn)行清理并分類造冊登記，建立信息庫，掌握其基本情況 ，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 第 1 頁 共 7 頁 黨員教育管理新方式思考 流動(dòng)黨員的教育管理是社區(qū)黨員教育管理中的一大難題。 （一）完善制度，規(guī)范工作程序 建立流動(dòng)黨員登記制度。 （二）分類管理，
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