8轉崗人員培訓計劃(存儲版)
【正文】 生活費，生活費標準建議分階段計發(fā)，具體發(fā)放標準如下： 轉崗培訓公共課程學習階段。 思想?yún)R報專題經(jīng)過雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用予以上崗 第 6 頁 共 6 頁 工作后，其工資標準按實際就業(yè)單位對該崗位確定的工資標準和考核辦法執(zhí)行。 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站參觀學習 七、培訓教師和場地 公共課程教學等主要由公司聘請相關職能部門專業(yè)人員和外聘教師承擔培訓授課。班長 1 人，學習委員 1 人，生活委員 1 人，從參培員工中推薦具有一定管理能力和組織 能力的人員擔任。 五、培訓管理 建立培訓管理機構。 人力資源部 二〇一一年二月十四日 篇二：公司員工轉崗培訓方案 公司員工轉崗培訓方案 一、培訓目的 為更好地適應公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，進一步轉變員工就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能水平，建立和完善崗位能上能下的考核用工機制及公司內部勞動力合理流動機制，范文 top100 提高勞動效率，促進公司又好又快發(fā)展。 九至十二月份，特殊工種轉崗人員培訓。培訓方式 —— 請專家授課，培訓內容離子膜燒堿知識?！秿徫?
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