污水站人員培訓(xùn)計劃(存儲版)
【正文】 定的數(shù)據(jù)并做好記錄。：如何實施監(jiān)測分析全過程的質(zhì)控，質(zhì)控方面有哪些，如何進(jìn)行實驗室間比對和人員比對，儀器比對等。，保證醫(yī)療安全，護(hù)士長不定時組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和各項制度，加強(qiáng)護(hù)士核心能力的培訓(xùn)，對本科護(hù)士進(jìn)行自評，根據(jù)護(hù)士的能力和層級不同，制定護(hù)士核心能力培訓(xùn)計劃，通過科內(nèi)培訓(xùn)，提高護(hù)士工作能力。（1）新護(hù)士進(jìn)科室前，必須由區(qū)護(hù)士長組織的“崗前教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練，做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。（3）掌握各種儀器（如心電圖機(jī)、除顫器、人工呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等）的操作方法。2根據(jù)科室?？评碚搶W(xué)習(xí)內(nèi)容出題。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。（4）逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。（4）了解國內(nèi)外本科護(hù)理的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實踐，從而發(fā)展護(hù)理學(xué)科。（2）指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理計劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會診及危重病人的搶救和本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座。（2）具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會診。（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R及熟練的護(hù)理技能。組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚撝R與技能考試等每月一次。二、畢業(yè)后1～5年護(hù)士的培訓(xùn)（初級）：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，了解?？谱o(hù)理理論與技能。第五篇：護(hù)理人員培訓(xùn)計劃年輕護(hù)理人員培訓(xùn)計劃根據(jù)護(hù)理部的工作計劃，為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理，提高年輕護(hù)理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，制定年輕護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃如下：，培訓(xùn)工作由本科護(hù)長嚴(yán)格監(jiān)督，每月護(hù)士長認(rèn)真審閱《護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》及考核相關(guān)操作技能，保存考核記錄，評分并簽名，杜絕形式主義，確保畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)理員培訓(xùn)考核工作落實，以提高專業(yè)技能，為臨床病人提高安全可及性服務(wù)。③實驗分析數(shù)據(jù)：實驗做完之后，做好原始數(shù)據(jù)記錄，特別是對未檢出的項目也要如實進(jìn)行登記，查找標(biāo)準(zhǔn)弄清問題。②儀器：使用前要進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，哪些儀器需要檢定等。③分清藥品理化性質(zhì)，防止藥品交叉污染與安全。（5）要求掌握標(biāo)準(zhǔn)物和試劑的配置與保存。二． 培訓(xùn)要求熟悉與檢測相關(guān)的各種法律法規(guī)，掌握儀器設(shè)備的使用、清晰與維修，了解所用的國標(biāo)方法并判斷是否能在實驗室中應(yīng)用，熟悉實驗操作，并且會填寫各種實驗記錄。七、其他 所有培訓(xùn)內(nèi)容必須以書面資料的形式在培訓(xùn)前準(zhǔn)備完畢，如需分發(fā)給學(xué)員，則交付原件至人力資源部統(tǒng)一印制。 實施機(jī)構(gòu)：工藝部和生產(chǎn)部組織實施。 對象：發(fā)生工傷、品質(zhì)事故者本人及操作類似工序的所有員工。 培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)老師按培訓(xùn)內(nèi)容依培訓(xùn)考核表執(zhí)行考核。 內(nèi)容：工廠歷史與發(fā)展、工廠組織機(jī)構(gòu)與設(shè)置、工廠產(chǎn)品介紹、員工手冊（規(guī)章制度與福利等）、工廠的企業(yè)文化（道德、情操和禮儀等）、工廠安全與防護(hù)及勞動與衛(wèi)生等。四、培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)計劃；人力資源部根據(jù)工廠培訓(xùn)目標(biāo)，獨立調(diào)查各部門培訓(xùn)需求和計劃，于每年12月份制定工廠下培訓(xùn)計劃。三、職責(zé) 人力資源部是工廠培訓(xùn)工作的直接管理部門，在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：A 負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的平臺的建立和管理。⑶班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置，勞動保護(hù)（用具）的正確使用方法。，以及如何穩(wěn)定控制參數(shù)，使水質(zhì)合格。熟悉離心泵的工作原理，并掌握離心泵的啟動、離心泵的停止、離心泵的倒泵操作及其運行維護(hù)。第一篇：污水站人員培訓(xùn)計劃污水處理站人員培訓(xùn)計劃（一）污水處理安全知識及工藝學(xué)習(xí)（一天），熟悉所
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