7知識經(jīng)濟條件下企業(yè)管理創(chuàng)新探討(存儲版)
【正文】 2]。企業(yè)的管理創(chuàng)新不完全、不徹底，只注重表面形式的轉(zhuǎn)變，沒有深入挖掘企業(yè)經(jīng)營存在的問題和探索今 后的方向。只是很多企業(yè)仍然沒有看到企業(yè)管理創(chuàng)新在市場競爭中所起到的決定性作用，為 “ 小利 ” 而舍 “ 大利 ” 。 。 四、結(jié)語 綜上所述，知識經(jīng)濟時代中，受全球經(jīng)濟一致化沖擊的企業(yè)，在日益激烈的競爭中要做到破繭成蝶，唯有堅持走企業(yè)管理創(chuàng)新道路。針對性、專業(yè)性的開展技術研究，吸收先進技術理念，研發(fā)更新自己的技術。在企業(yè)管理創(chuàng)新中最首要的是管理觀念的創(chuàng)新，樹立戰(zhàn)略管理觀念，提高企業(yè)經(jīng)營者對于市場管理和認識的敏感度，使用戰(zhàn)略的分析策略和方式確定目標清晰、明確的操作。雖然企業(yè)的目標是管理創(chuàng)新。因此，將頂尖技術和進步的知識理論接軌十分重要。信息技術的發(fā)展帶來了網(wǎng)絡這個新興的平臺，商業(yè)運轉(zhuǎn)模式也隨著網(wǎng)絡的發(fā)展有了巨大的改變，線上線下大相互推廣經(jīng)營已經(jīng)成為了一種趨勢和潮流。企業(yè)意識 到管理創(chuàng)新中尖端人才的重要性，將擁有知識和技術的人吸納、凝聚到自身來，形成了一條良性循環(huán)的管理模式鏈條，連接和修正企業(yè)的各個組成部分。 我國企業(yè)管 理創(chuàng)新現(xiàn)狀。這些都為 社會可持續(xù)發(fā)展提供了基礎，是寶貴的社會無形資源。現(xiàn)階段，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭十分激烈，這樣以來，決定企業(yè)能否在競爭中勝出的關鍵因素就是創(chuàng)新。隨著世界經(jīng)濟發(fā)展的不斷發(fā)展，各國經(jīng)濟往來越發(fā)密切，人們的生活水平已經(jīng)得到一定的提高，但是，在精神方面，普通公眾得到的滿足卻不夠。知識經(jīng)濟時代下，我們重視知識多于重視單調(diào) 工藝，重視創(chuàng)新多于重視批量生產(chǎn)，所以勞力的付出更加不如腦力的付出。什么是企業(yè)管理創(chuàng)新。我國企業(yè)經(jīng)營在國際水平中 “ 拖后
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