7信訪大調(diào)解年終工作小結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 歸檔以及工作責(zé)任等幾方面作了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了矛盾糾紛受理分流工作運(yùn)作程序。 （四）整合調(diào)解資源，加大調(diào)處力度 牢固樹立 “ 穩(wěn)定壓倒一切 ” 的思想，充分整合領(lǐng)導(dǎo)接訪、“ 大調(diào)解 ” 、 “ 聯(lián)合調(diào)處 ” 等信訪調(diào)處資源，加大調(diào)力度，有效 第 4 頁 共 7 頁 化解各類矛盾糾紛，努力打造和諧、平安。同時(shí)，對(duì)受理的每一件矛盾糾紛問題，建立了工作臺(tái)賬，辦結(jié)的糾紛問題及時(shí)進(jìn)行了整理歸檔。 三、存在 問題 一是少數(shù)歷史遺留問題調(diào)處結(jié)案難度大。 認(rèn)真完成社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解中心交辦的其他工作任務(wù)。今年以來按規(guī)定已向以上單位報(bào)送信息 40 余篇，被采用 8 篇，其中被曲靖日?qǐng)?bào)采用 1篇、被市局采用 5 篇。對(duì)來信來訪反映的糾紛問題詳細(xì)登記，進(jìn)行初步的分類疏理，依據(jù)相關(guān)法律、政策能現(xiàn)場(chǎng)解決的事項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)予以解決并答復(fù)信訪人；對(duì)于需要通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或部門協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)不能解決的問題，按照 “ 屬地管理 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 原則，以書面形式分流交辦至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)解中心或相關(guān)調(diào)解工作室；對(duì)于解決難度大，需要進(jìn)一步研究解決的重要信訪事項(xiàng)，及時(shí)向矛盾調(diào)解中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)解 第 5 頁 共 7 頁 中心或相關(guān)調(diào)解工作室聯(lián)合研究解決，并告知信訪人。上半年共排查出各類矛盾糾紛 140 件，經(jīng)分類梳理，以師聯(lián)辦發(fā) [2024]1 號(hào)、 2 號(hào)文件進(jìn)行集中交辦，對(duì)反映基本合理的限期解決；反映不合理的認(rèn)真細(xì)致做疏導(dǎo)穩(wěn)控工作；涉及多部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)的積極協(xié)調(diào)解決；對(duì)一些歷史遺留問題，尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)、妥善處理；對(duì)訴求不合理但反 復(fù)纏訪鬧訪的，按相關(guān)工作程
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1