【正文】 全隱患和不穩(wěn)定因素，維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備。學(xué)校任何人一旦出現(xiàn)失職行為，都要嚴(yán)格按照學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度實施問責(zé)。 不履行崗位職責(zé)義務(wù)的；不執(zhí)行學(xué)校有關(guān)決定、決議的；違反學(xué)校規(guī)章制度的。（ 1）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對責(zé)任人采用誡勉談話，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé)； （ 2）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對責(zé)任人采用責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位； （ 3）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的，報學(xué)校行政會議研究問責(zé)。 第三條本制度中安全生產(chǎn)事故是指人身傷亡及重大火災(zāi)爆炸事故。油田相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)按國家和中石化集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。由二級單位對本單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、三級單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，并上報勝利石油管理局安全環(huán)保處審查備案。 二、本《 制度》第三條中 “ 其它事故的責(zé)任追究參照本制度 第 20 頁 共 24 頁 執(zhí)行 ” 是指按照 “ 以人為本 ” 的安全生產(chǎn)理念，結(jié)合石油石化企業(yè) “ 高溫高壓、易燃易爆 ” 的行業(yè)特點，《制度》主要追究人身傷亡和火災(zāi)爆炸事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其它事故的責(zé)任追究參照本制度執(zhí)行。 一、管理崗位問責(zé)制 第 一條管理崗位問責(zé)制。 違反醫(yī)德規(guī)范，服務(wù)態(tài)度惡劣，在社會上造成不良影響的。由院紀(jì)委，人事科調(diào)查核實并對管理崗位問責(zé)對象進(jìn)行責(zé)任追究。 第七條問責(zé)工作由黨負(fù)責(zé)執(zhí)行，有關(guān)部門支持配合。 其他應(yīng)追究管理崗位的行為。 虛報、假報、遲報、漏報造成不良影響或損失的。 本《制度》及《條文解釋》中所稱以上、以下、以內(nèi)，均含本數(shù)。 第十六條本制度自下發(fā)之日起實行。 第十條對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調(diào)查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提 供真實情況和資料的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告直至記大過處分。 第七條發(fā)生一次死亡 3 人以上的重大事故，或造成重大火災(zāi)爆炸事故，對發(fā)生事故單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，給予行政記過直至撤職處分。 第二條領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因未落實安全職責(zé)而發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故（以下簡稱事故）的，要嚴(yán)肅追究其行政責(zé)任。誡勉談話；取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；責(zé)令作出書面檢查；責(zé)令公開道歉；通報批評；調(diào)整工作崗位。在強(qiáng)化問責(zé)和實行績效獎懲的同時，進(jìn)一步重視相關(guān)培訓(xùn)和事前防范。凡不履行或不正確履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)有錯行為造成安全事故的，依照本辦法實施問責(zé)。自己可以處理的應(yīng)及時消除隱患，不能應(yīng)急的應(yīng)及時提出處理方案，交由學(xué)校討論解決。落實安全工作責(zé)任制，實行責(zé)任追究制。審計監(jiān)察中心應(yīng)當(dāng)自受理之日起 30 日內(nèi)做出復(fù)議結(jié)論。 原則上罰金由員工自行繳納到公司財務(wù)管理中心，如果逾期或拒絕繳納則由公司組織人事中心負(fù)責(zé)從員工收入中扣除，對當(dāng)月不能全部處罰的部分，由組織人事中心負(fù)責(zé)逐月從員工月收入中扣除，當(dāng)年至發(fā)年終獎仍未扣完者，可從年終獎中扣除。第八條因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的，被問責(zé)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；因過失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 七、 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 五、問責(zé)程序： １、問責(zé)辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)問責(zé)內(nèi)容的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確定責(zé)任單位，下達(dá)《問責(zé)通知單》。４、對相關(guān)重大事故隱患或失職行為進(jìn)行認(rèn)定，并決定問責(zé)與否。 ３、對責(zé)任單位提出的重大事故隱患的整改方案、處理意見做出指導(dǎo)或決策。 ３、對會議精神不能及時傳達(dá)、規(guī)程措施不能及時貫徹學(xué)習(xí)的。 （二）、對工作失誤或事故隱患整改不力的責(zé)任追究： 對責(zé)任單位行政正職及分管副職分別處以 300 元、 500 元的罰款。 （六）其他方式 第七條對被問責(zé)人處以本制度第五條規(guī)定的問責(zé)形式之外，可同時附 4 帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由審計監(jiān)察中心視情況進(jìn)行具體確定。屬輕度以上違規(guī)行為的，實行分段處罰。 第十五條對審計監(jiān)察中心處罰決定不服的申訴，審計監(jiān)察中心應(yīng)組織進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議決定為最終決定。 一、安全隱患排查、整改制度 “ 一崗雙責(zé) ” 制度，每個教師對自己工作區(qū)域的安全負(fù)責(zé)。 ，有險情隱患應(yīng)及時向校長匯報。 學(xué)校安全事故。 （ 4）教育與處罰相結(jié)合的原則。 按以下方式進(jìn)行 問責(zé)。 第四篇：安全生產(chǎn)事故問責(zé)制度（試行）文章標(biāo)題：安全生產(chǎn)事故問責(zé)制度（試行） 安全生產(chǎn)事故問責(zé)制度（試行） 第一條為貫徹《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律法規(guī)及集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)重大事故行政責(zé)任追究規(guī)定（試行）》和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度》等相關(guān)規(guī)定，規(guī)范事 故處理，按照 “ 四不放過 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，嚴(yán)肅追究領(lǐng) 導(dǎo)者的責(zé)任，特制定本制度。警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除。對所屬單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，分別給予行政警告直至撤職處分。 第十五條本制度由勝利石油管理局和勝利油田有限公司安全環(huán)保處商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。 事故，是指一次事故死亡 2 人以下，或造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣在 100 萬元以上、不足 1000 萬元的火災(zāi)爆炸事故，或者其它性質(zhì)嚴(yán)重產(chǎn)生重大社會影響的事故。 管理不嚴(yán)，對下屬部門或人員管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致其發(fā)