【正文】 活動陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的 “ 五經(jīng)常 ” 制度，全面推進支部隊伍建設(shè)標準化、制度建設(shè)標準化、工作流程標準化、陣地建設(shè)標準化的 “ 四個標準化 ” 黨支部建設(shè)，提升支部標準化建設(shè)的整體水平。2024 年 4 月 27 日，為響應(yīng) “ 與文明同行、為生命接力 ” 的號召，進一步弘揚 “ 奉獻、友愛、進步、互助 ” 的志愿者精神，第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻血屋開展了 “ 溫馨泰橋，從獻在開始 ” 為主題的無償獻血活動，獻血總量 1800 毫升。 微服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)樹品牌 作為服務(wù)行業(yè)，必須注重客戶的反饋意見，高速公路收費站管理亦是如此，為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴大調(diào)查范圍，更客觀地評價和了解收費窗口服務(wù)質(zhì)量，第四黨支部以 “ 二維碼 ” 形式開展服務(wù)滿意度調(diào)查。能夠緩解司乘人員在下高速繳費時應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的 “ 微講堂 ” 共開課 22 期，每期任務(wù)內(nèi)容都準備充分，知識學(xué)習(xí)點到位，職工培訓(xùn)反饋情況 也較為良好。繪好 “ 圖 ” 、帶好 “ 路 ” 、打好 “ 基 ” 、鑄好 “ 魂 ” 。主要圍繞 “ 學(xué) ” 、 “ 會 ” 、 “ 做 ” 、 “ 工 ” 、 “ 課 ” 等 “ 黨日五件事 ” 規(guī)范開展。組織黨員過 “ 政治生日 ” ，通過現(xiàn)場逐人交納黨費、重溫入黨誓詞等方式，時刻喚醒黨員身份意識。在規(guī)定的時間內(nèi)，所有黨員無特殊情況必須參加支部活動，不得有特殊黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部的 “ 黨日五件事 ” 。 三、成效體會 海滄區(qū) “ 黨日五件事 ” 摁住關(guān)節(jié)點，抓住了組織生活的核心環(huán)節(jié)，使工作要求由 “ 松 ” 變 “ 緊 ” 、組織生活由 “ 寬 ” 變 “ 嚴 ” ，舞動了基層黨建工作 “ 龍頭 ” 。通過重溫入黨誓詞、齊誦黨章、組織黨員過 “ 政治生日 ” 等莊重形式，有效激發(fā)黨員的榮譽感、使命感和責(zé)任意識。海滄區(qū)在職黨員進社區(qū)、走村入戶為群眾服務(wù)，宣傳黨的路線方針，宣講政策法規(guī)，收集意見建議，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實際困難。把全面從嚴治黨落實到每一個支部，自覺抵制庸俗化、隨意化、平淡化，黨內(nèi)組織生活就有 “ 勁道 ” 、有 “ 辣味 ” ，基層黨組織就會有戰(zhàn)斗性。在具體實踐中，海滄區(qū)著力解決一些黨員觀念淡薄、精神不振等問題，引導(dǎo)黨員干部以實際行動回答 “ 黨建為了誰 ” ，先后搭建 “ 黨建 +服務(wù)發(fā)展 ” 、“ 黨建 +文明創(chuàng)建 ” 、 “ 黨建 +人才企業(yè) ” 等載體，創(chuàng)設(shè) “ 支部 +基地 ” 、 “ 黨群 +企業(yè) ” 、 “ 黨員 +創(chuàng)客 ” 等平臺模式，把支部建在項目一線、延伸到產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵黨員干部在一線建功立業(yè)，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢，贏得群眾口碑。各黨小組收到通知 2 日內(nèi)，組織召開會議聽取黨員匯報、討論活動事項、收集村情民意、商議重點工作，并將會議結(jié)果書面報黨支部委員會 。再由黨支部委員會根據(jù)各黨小組的工作落實情況，對近期工作進行再部署再推動，并對每名黨員完成任務(wù)情況進行登記，利用村村通廣播、黨建網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄進行通報，為年底開展民主評議黨員工作提供依據(jù)。規(guī)范開展談心談話、組織生活會、民主評議黨員、黨建述職評議等基本制度，全面落實從嚴治黨的各項要求。 “ 黨員服務(wù)奉獻日 ” 內(nèi)容，進一步增強黨員黨性意識。 (三 )明確活動要求，提升 “ 三會一課 ” 制度推動力 ，協(xié)同推進。同時制定出臺了《關(guān)于實行村社區(qū)黨組織書記落實黨建工作責(zé)任考責(zé)問責(zé)的暫行規(guī)定》，先后對中心工作抓的不好、黨建工作落的不實的 10 余名村黨組織書記進行調(diào)整。通過黨課學(xué)習(xí)、參加組織生活，切實提高了黨員的政治理論水平，增強了黨員黨性觀念，密切了黨群干群關(guān)系。通過推行 “432” 工作機制落實 “ 三會一課 ” 制度，不但保證了會議次數(shù)，而且豐富了內(nèi)容、靈活了方式，形成了 “ 多位一體 ” 的全新落實模式。 啟示四：我們形成了落實 “ 三會一課 ” 制度的長效機制。從創(chuàng)新 思維來看，按照傳統(tǒng)手段，單純圍繞黨員參與組織生活、發(fā)揮黨員作用的內(nèi)容開展 “ 三會一課 ” ，對黨員的吸引力逐漸下降。 四、幾點啟示 啟示一：我們探索了落實 “ 三會一課 ” 制度的全新模式。 (二 )黨員參與活動更積極了，黨員黨性修養(yǎng)得到進一步增強。 ，長效推進。二是創(chuàng)新臨時載體。三是全面公開決議結(jié)果。做好黨費收繳、發(fā)展黨員、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開等日常工作，安排好慶祝建黨、重溫入黨誓詞、評優(yōu)表彰等節(jié)點活動，讓黨員真正受到黨性洗禮，讓組織生活煥發(fā)生機活力。 。 (一 )明確活動流程，提升 “ 三會一課 ” 制度執(zhí)行力 。 四是抓工作創(chuàng)新，資源平臺 “ 由窄變寬 ” 。為此，引導(dǎo)黨組織增強主體意識，學(xué)會 “ 對表 ” 、 “ 看齊 ” ，自主抓學(xué)習(xí)、自身嚴管理、自我強功能，有針對性地確立學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)重點、學(xué)習(xí)計劃，立足自身解決思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的矛盾 問題，增強自我凈化提高的能力，切實把學(xué)習(xí)教育落細落小、融入日常、抓出實效，使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。 四是作用發(fā)揮有了 “ 平臺 ” 。黨內(nèi)活動特別是基層黨組織開展活動，有的隨意性很大，缺乏儀式感，年輕黨員對黨的活動缺乏敏感性和嚴肅感。建立巡回督查制度，區(qū)委組織部采取隨機抽查、巡回暗訪、第三方詢查等方式，抽查 檢查工作落實情況 。明確要求以基層黨支部為基本單位，堅持每月一次，相對集中半天作為專題黨日時間，時間相對固定。通過組織參觀黨性教育基地、開展黨員志愿服務(wù)、本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、在職黨員進社區(qū)為群眾 服務(wù)等活動，依托黨建富民強村 “ 三帶三創(chuàng) ” 示范基地、 “ 馬上辦、就近辦 ” 黨員服務(wù)平臺等載體，建立 “ 黨員責(zé)任清單 ” ，引導(dǎo)黨員為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、民生保障等中心工作發(fā)揮作用。 “ 黨日五件事 ” 舞動了基層黨建龍頭，海滄區(qū)基層黨組織和廣大黨員 2024 年 9 月防抗 “ 莫蘭蒂 ”特大臺風(fēng)的突出表現(xiàn)，得到福建省委組織部的肯定，中央電視臺新聞聯(lián)播、《福建日報》等先后作了專題報道，濃墨重彩描繪出基層黨建的新美畫卷。只有基層黨組織充滿活力，生機勃勃，整個隊伍才能堅強有力，朝氣蓬勃。在日常工作中，第四黨支部時刻將責(zé)任和義務(wù)擔在肩上，無論是多沉重的擔子、多危險的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時 刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員 “ 沖鋒在前、享樂在后 ” 的革命精神，在任何時候都充當 “ 搶險救援隊 ” 、 “ 除雪保暢隊 ” 、 “ 應(yīng)急救援隊 ” 的戰(zhàn)斗角色，時刻展現(xiàn)黨團員無私奉獻、勇挑重擔的風(fēng)采。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼，標注了周邊景點、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息，快速解決了司乘出行路況問詢的需求。 通過公眾號平臺，開展 “ 學(xué)《習(xí)》進行時 ” 活動，每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí)，將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。 微公益，小行動匯成大磁場 除參與 “ 黨員突擊隊 ” 活動之外，在日常生活中，黨支部成員還積極加入社會應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項公益活動，如： 2024 年 3 月 5 日 “ 學(xué)雷鋒紀念日 ” ，第四黨支部、團支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了 “ 安全知識進學(xué)校，爭做安全小衛(wèi)士 ” 的知識講座 。 二、主要做法 (一 )扎實基礎(chǔ)工作，建設(shè)標準化黨支部 為確保黨支部工作有序開展，支部立足多年來工作實際，重新修訂、充實、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。同時，支委提出的好思路、好做法能給職工帶來幫助，得到他們的認可，那么支委主動思考、熱心投入的意愿就會特別強烈。支委帶黨員、優(yōu)秀黨員帶一般黨員，黨員帶群眾的喜人局面正在形成。 在生產(chǎn)準備中，黨支部邊摸索邊實踐，構(gòu)建了 “13354” 特色直流人才培訓(xùn)模式，在短短 29 個月的工程建設(shè)期內(nèi)就培養(yǎng)出了廣西和柳州局第一批直流技術(shù)尖兵，全員以優(yōu)異成績通過公司崗位勝任力考核，16 人取得換流站值班員技師及高級工資 格。 輸電黨支部緊盯通道清理難題， “ 去存量、控增量、掃盲區(qū) ” ，黨支部書記講盲區(qū)排查專題課，對全體線路職工進行思想動員，號召職工將個人利益與公司前途命運統(tǒng)一起來，勇于擔當，攻堅克難。柳州局著手對支委會、支委進行全局性優(yōu)化設(shè)計以來，極大煥發(fā)了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，取得了喜人的效果。通過制度的完善和運用，培養(yǎng)固化支部委員自覺融入和依靠支委會發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的意識。 (二 )配齊配強支委班子 一是選好帶頭人，將工作能力突出、責(zé)任心強、受人尊敬的優(yōu)秀黨員干部選配為黨支部書記 。 而要發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，也必須緊緊抓住支委委員這一 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 。二是支委班子配備不夠合理，支委以新入企年輕黨員為主，工作經(jīng)驗不足，代表性不強，導(dǎo)致支委會的議事能力、決策能力受到較大削弱，黨支部的話語權(quán)和公信力得不到有力保障 。 2024 年，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議強調(diào)，要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，全面解決國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。在新時期加強黨的民主政治建設(shè)中，如何在思想、行動上真聽、真言黨的事業(yè)，通過自己的思考，在議事平臺上，敢于向黨的組織提出真知酌見，從心里產(chǎn)生了對黨的真心愛護之情。三是學(xué)模范黨員，爭當星火傳承。諸如，業(yè)余文化活動、就業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老服務(wù)、公交站點設(shè)置、舊城改造、小區(qū)安全等問題，通過近年來 “ 議事廳 ” 平臺作用的發(fā)揮，群眾反映的 100 余件各類雞毛蒜皮難事、苦事、煩心事等都得到了有效解決，久治難愈的一批 “ 痼疾 ” 得到 “ 醫(yī)治 ” 。 (三 )密切了感情 —— 讓黨員群眾鞏固了關(guān)系。以老黨員為主體，建立六支黨員志愿者隊伍深入小區(qū)樓棟，參與維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾等社會事務(wù)，不斷增強責(zé)任意識和團隊意識。 (二 )夯實了基礎(chǔ) —— 讓議事制度形成了常態(tài)。 (三 )誰來議 ?—— 骨干黨員帶頭大家議。 (二 )怎么議 ?—— 黨員諫言平臺這樣議。經(jīng)過近兩年多的探索實踐 ，初步形成了發(fā)展共商、民生共議、難題共解的和諧局面，黨員的先鋒模范帶頭作用得到良好彰顯。近 3000 名職工一夜之間失去了工作，失去了 40 余年依靠生存的工廠，隨廠破產(chǎn)下崗的 168 名普通黨員恰似沒有母親的孩子，失去了歸宿，迷失了方向。破產(chǎn)企業(yè)成了 “ 不穩(wěn)定 ” 的頭痛企業(yè)。在黨組織引導(dǎo)和黨員的帶動下，使過去的 “ 頭痛 ” 破產(chǎn)企業(yè)，變成了如今和睦相處的模范團隊。議事前，由議事廳成員收集意見和建議，進行梳理歸類，形成議定事項的主要內(nèi)容，確定議事主題，并將議事內(nèi)容進行公示。為此，社區(qū)黨委通過走訪了解，啟用曾任社區(qū)書記、群眾基層好、多年來熱心公益的退休老黨員張光玉，擔任破產(chǎn)企業(yè)重新組建的黨支部負責(zé)人，同時通過黨員大會選舉了不同層面的 17名黨員代表，作為 “ 議事廳 ” 分析、研究、解答群眾訴求的代表，負責(zé)參與議事廳日常意見的收集、認定與反饋，按規(guī)定完 成相關(guān)議定事項。 “ 嚴 ” 黨員轉(zhuǎn)入關(guān)。建立 “ 黨員議事廳 ” 成員責(zé)任區(qū)制度，根據(jù)轄區(qū)黨員居住的情況，劃分議事廳成員責(zé)任片區(qū)，每名成員要作好群眾來電、來訪記錄。 “ 黨員議事廳 ” 的創(chuàng)建，不僅議