【正文】 廠宣告破產(chǎn)了。通過匯集群眾的 “ 怨氣孔 ” ，也為找準 “ 出氣口 ” 明 確了方向。明確了黨員代表的議事程序、原則和方法，建立了議事廳成員聯(lián)系群眾責任制，制定了議事廳評議黨員、評議社區(qū)、評議街道和政府履職情況制度、轄區(qū)民意收集測評和企業(yè)破產(chǎn)后困難黨員、困難群眾幫扶辦法，完善了 12371 黨建信息系統(tǒng)，增 添了服務群眾的舉措，使黨員干事有了機制保障，讓組織生活得到了恢復，增強了黨員意識。 “ 黨員議事廳 ” 成員每月定期集中 1?2 次，以近期居民群眾反映最迫切的熱點及難點問題為議題，積極調(diào)處矛盾糾紛，解決復雜疑難問題。 2024 年底， “ 黨員議事廳 ” 收集到 “ 老年人想學習使用電腦、智能手機 ” 的愿望后，社區(qū)黨委及時組織開辦了 13 期 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 電腦、手機培訓，參加人員達到 100 余人，最大的 73 歲，最小的 56 歲。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持把從嚴治黨擺在突出位置，提出了 “ 全面從嚴治黨 ” 的戰(zhàn)略思想，多項舉措齊頭并進，逐步形成了治黨全面從嚴從緊的氛圍。 二、主要做法 從全局性角度看，管黨治黨必須緊緊抓住高級領導干部這一 “ 關鍵少數(shù) ”。 二是組織梳理支委會議事程序，形成固定規(guī)則，特別是《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》發(fā)布后，對照相關精神，持續(xù)從制度上規(guī)范支委會開展流程，明確議事范圍和紀律，提出決議執(zhí)行和痕跡留存的要求。值得一提的是，技師僅 2024 年就增加了 26 人。可以看到，面對急、難、險、重、新的挑戰(zhàn)，只要黨支部一發(fā)動，就有群眾跟著黨員上。江蘇泰州大橋第四黨支部結合工作實際，積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑，力求做到 “ 一組織一特色、一支部一品牌 ” ，以具體化、多元化、常態(tài)化強勢推動特色基層黨組織的創(chuàng)建活動。 第四黨支部探索學習新模式，熱衷與將公眾號，互聯(lián)網(wǎng)、微信等時尚元素融匯到一起，在認可、遵從 “ 共產(chǎn)黨員 ” 公眾號平臺對黨員個人素養(yǎng)起引領作用的同時，將新媒體 “ 短平快 ” 的交流方式推廣到整個支部的黨員教育活動中。 三、工作成效 “ 一個黨員一面旗，一個員工一顆釘 ” 。 【嚴肅組織生活創(chuàng)新范文】四 一、基本動因 如何讓黨的 “ 好聲音 ” 在基層愈加嘹亮，每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，廈門市海滄區(qū)針對一些地方黨建 “ 浮在面上、懸在空中、原地打轉 ” 的不良傾向，全面規(guī)范和嚴格黨內(nèi)政治生活，在 874個基層黨支部推行 “ 學 ” 、 “ 會 ” 、 “ 做 ” 、 “ 工 ” 、 “ 課 ” 的 “ 黨日五件事 ” 工作制度，使之更加具體化、規(guī) 范化、常態(tài)化，確保從嚴治黨在基層落實、落細、落小。 二是統(tǒng)一時間安排。 ” 二是黨內(nèi)活動有了 “ 儀式 ” 。海滄區(qū)在實踐中感到，要搞好分類指導，精準幫抓幫建，廣泛開展掛鉤幫創(chuàng)、支部幫建、干部幫帶、骨干幫抓活動，加大對基礎薄弱黨組織的幫扶力度，真正把黨組織每個 “ 神經(jīng)元 ” 都建得充滿活力、富有戰(zhàn)斗力。 二、具體做法 推行 “432” 工作機制落實 “ 三會一課 ” 制度，主線是認真堅持和執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，主體是圍繞 3 個主題開展的每季度 1 次、每年度 4 次的 “ 黨員集中活動 ” ，主導是黨員集中活動日前后召開的黨小組會 和黨支部委員會，主旨是嚴肅黨內(nèi)政治生活推動全面從嚴治黨。二是規(guī)范組織生活。主動幫扶農(nóng)村弱困黨員，開展黨員致富行動和弱困黨員幫扶救助工作，增強帶頭致富能力，引導弱困黨員在化解社會矛盾、關心下一代等方面發(fā)揮作用。在 “ 黨員服務奉獻日 ” ，結合無職黨員設崗定責活動，全旗 4000 余名無職黨員中，除外出務工、年老體弱外，其余 3656 名黨員均認領了崗位，先后組織群眾植樹 15 萬株，監(jiān)督工程施工 2024 余次，幫助群眾 解決問題 1892 件。 啟示三：我們賦予了落實 “ 三會一課 ” 制度的全新內(nèi)涵。 啟示二：我們突破了落實 “ 三會一課 ” 制度的制約瓶頸。成立了 12 支由旗委組織部副部長、科室負責人為組長，普通科員為成員的督導組，一對一指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織建設工作，通過 “ 盯人式 ” 的督導，確保了活動健康有序開展。一是強化固有載體。同時，將活動相關材料進行歸檔整理，并及時向上級黨組織進行反饋和匯報。 【嚴肅組織生活創(chuàng)新范文】五 一、提出背景 黨的十八屆六中全會 以來，明確提出從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起，而嚴肅黨內(nèi)政治生活的經(jīng)常性手段就是規(guī)范執(zhí)行黨的組織生活各項制度。海滄區(qū)開展文明創(chuàng)建先鋒行動，引領黨員帶頭宣傳發(fā)動、帶頭潔凈家園、帶頭美化街景、帶頭樹好形象、帶頭維護穩(wěn)定，更好地發(fā)揮黨組 織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為黨員服務金磚會晤提供新平臺。 一是組織生活有了 “ 章法 ” 。集中開展黨籍管理、接轉黨員組織關系、處置不合格黨員等工作，從嚴抓緊黨員各項教育管理。以黨建為根本，提煉企業(yè)價值觀，凝聚企業(yè)文化，打造企業(yè)匠人。 微祝福，關愛員工暖人心 真誠的關愛是和諧勞動關系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎，春江收費站傾心打造溫馨的職工之家，在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍，讓關愛激揚 斗志，努力奮斗。在整個公益活動過程中，各位黨員用自身實際行動詮釋了對志愿活動的理解，展現(xiàn)了作為一名高速人的責任和擔當。接下來，積累的好經(jīng)驗將逐步普及到促進全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用中去，打造 “ 千里銀線黨旗飄 ” 的黨組織光輝形象。 (三 )黨組織的號召力、公信力不斷增強 以往一些群眾在談到黨支部時，會認為無非就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，收一點黨費，喊喊口號再開開會。機關黨員精神面貌煥然一新，專業(yè)能力和服務水平也不斷提高，表現(xiàn)出強大凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到廣大員工的好評。四是支委人數(shù)不足的黨支部，一律配強配齊。應該根據(jù)工作需要召開的支委會不開，該由支委會決議的事不提交支委會討論決定的情況突出。 三是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。 “ 黨員議事廳 ” 開啟幾年來，通過搭建學習的平臺、宣傳平臺，讓黨員自覺性、歸屬感與主人翁意識增強。建立 “ 黨員議事廳 ” 成員責任區(qū)制度，根據(jù)轄區(qū)黨員居住的情況，劃分議事廳成員責任片區(qū)，每名成員要作好群眾來電、來訪記錄。為此，社區(qū)黨委通過走訪了解，啟用曾任社區(qū)書記、群眾基層好、多年來熱心公益的退休老黨員張光玉，擔任破產(chǎn)企業(yè)重新組建的黨支部負責人，同時通過黨員大會選舉了不同層面的 17名黨員代表，作為 “ 議事廳 ” 分析、研究、解答群眾訴求的代表，負責參與議事廳日常意見的收集、認定與反饋，按規(guī)定完 成相關議定事項。在黨組織引導和黨員的帶動下，使過去的 “ 頭痛 ” 破產(chǎn)企業(yè)，變成了如今和睦相處的模范團隊。近 3000 名職工一夜之間失去了工作，失去了 40 余年依靠生存的工廠，隨廠破產(chǎn)下崗的 168 名普通黨員恰似沒有母親的孩子，失去了歸宿，迷失了方向。 (二 )怎么議 ?—— 黨員諫言平臺這樣議。 (二 )夯實了基礎 —— 讓議事制度形成了常態(tài)。 (三 )密切了感情 —— 讓黨員群眾鞏固了關系。三是學模范黨員，爭當星火傳承。 2024 年，全國國有企業(yè)黨的建設工作會議強調(diào)，要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，全面解決國有企業(yè)黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設新局面。 而要發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，也必須緊緊抓住支委委員這一 “ 關鍵少數(shù) ” 。通過制度的完善和運用，培養(yǎng)固化支部委員自覺融入和依靠支委會發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的意識。 輸電黨支部緊盯通道清理難題， “ 去存量、控增量、掃盲區(qū) ” ，黨支部書記講盲區(qū)排查專題課，對全體線路職工進行思想動員，號召職工將個人利益與公司前途命運統(tǒng)一起來，勇于擔當，攻堅克難。支委帶黨員、優(yōu)秀黨員帶一般黨員，黨員帶群眾的喜人局面正在形成。 二、主要做法 (一 )扎實基礎工作，建設標準化黨支部 為確保黨支部工作有序開展，支部立足多年來工作實際，重新修訂、充實、完善了與黨支部工作有關的各項管理制度、工作制度和相關檔案資料。 通過公眾號平臺，開展 “ 學《習》進行時 ” 活動，每期更新轉摘組織全員學習，將黨員學習陣地拉到第一線。在日常工作中，第四黨支部時刻將責任和義務擔在肩上，無論是多沉重的擔子、多危險的地方、多緊急的關頭、多困難的時 刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員 “ 沖鋒在前、享樂在后 ” 的革命精神，在任何時候都充當 “ 搶險救援隊 ” 、 “ 除雪保暢隊 ” 、 “ 應急救援隊 ” 的戰(zhàn)斗角色，時刻展現(xiàn)黨團員無私奉獻、勇挑重擔的風采。 “ 黨日五件事 ” 舞動了基層黨建龍頭，海滄區(qū)基層黨組織和廣大黨員 2024 年 9 月防抗 “ 莫蘭蒂 ”特大臺風的突出表現(xiàn)，得到福建省委組織部的肯定，中央電視臺新聞聯(lián)播、《福建日報》等先后作了專題報道，濃墨重彩描繪出基層黨建的新美畫卷。明確要求以基層黨支部為基本單位，堅持每月一次，相對集中半天作為專題黨日時間，時間相對固定。黨內(nèi)活動特別是基層黨組織開展活動，有的隨意性很大，缺乏儀式感，年輕黨員對黨的活動缺乏敏感性和嚴肅感。為此，引導黨組織增強主體意識，學會 “ 對表 ” 、 “ 看齊 ” ，自主抓學習、自身嚴管理、自我強功能，有針對性地確立學習方式、學習重點、學習計劃，立足自身解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的矛盾 問題，增強自我凈化提高的能力，切實把學習教育落細落小、融入日常、抓出實效，使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。 (一 )明確活動流程，提升 “ 三會一課 ” 制度執(zhí)行力 。做好黨費收繳、發(fā)展黨員、黨務村務財務公開等日常工作，安排好慶祝建黨、重溫入黨誓詞、評優(yōu)表彰等節(jié)點活動，讓黨員真正受到黨性洗禮，讓組織生活煥發(fā)生機活力。二是創(chuàng)新臨時載體。 (二 )黨員參與活動更積極了，黨員黨性修養(yǎng)得到進一步增強。從創(chuàng)新 思維來看，按照傳統(tǒng)手段，單純圍繞黨員參與組織生活、發(fā)揮黨員作用的內(nèi)容開展 “ 三會一課 ” ，對黨員的吸引力逐漸下降。通過推行 “432” 工作機制落實 “ 三會一課 ” 制度，不但保證了會議次數(shù)，而且豐富了內(nèi)容、靈活了方式，形成了 “ 多位一體 ” 的全新落實模式。同時制定出臺了《關于實行村社區(qū)黨組織書記落實黨建工作責任考責問責的暫行規(guī)定》，先后對中心工作抓的不好、黨建工作落的不實的 10 余名村黨組織書記進行調(diào)整。 “ 黨員服務奉獻日 ” 內(nèi)容，進一步增強黨員黨性意識。再由黨支部委員會根據(jù)各黨小組的工作落實情況，對近期工作進行再部署再推動，并對每名黨員完成任務情況進行登記，利用村村通廣播、黨建網(wǎng)站、黨務公開欄進行通報，為年底開展民主評議黨員工作提供依據(jù)。在具體實踐中，海滄區(qū)著力解決一些黨員觀念淡薄、精神不振等問題，引導黨員干部以實際行動回答 “ 黨建為了誰 ” ，先后搭建 “ 黨建 +服務發(fā)展 ” 、“ 黨建 +文明創(chuàng)建 ” 、 “ 黨建 +人才企業(yè) ” 等載體，創(chuàng)設 “ 支部 +基地 ” 、 “ 黨群 +企業(yè) ” 、 “ 黨員 +創(chuàng)客 ” 等平臺模式，把支部建在項目一線、延伸到產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵黨員干部在一線建功立業(yè)，把黨建優(yōu)勢轉化成發(fā)展優(yōu)勢，贏得群眾口碑