新錄用公務(wù)員管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 道德品行較好，廉潔自律。 (四 )將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。任職定級時間從試用期滿之日起計算。 (六 )有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的 。 第二十條 新錄用公務(wù)員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。 第五章 紀律約束 第二十五條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習。 新錄用公務(wù)員管理規(guī)定 。 第二十四條 新錄用公務(wù)員對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。中央機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)取消錄用，由省級直屬機構(gòu)審批并報所屬中央機關(guān)備案 。 (四 )應(yīng)當給予降級以上處分的 。 (四 )法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議 。 (二 )能夠正常履行職責，完成本職工作 。 第七條 招錄機關(guān)應(yīng)當在試用期內(nèi) 安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員管理規(guī)定 為規(guī)范錄用公務(wù)員的標準， “ 試用期公務(wù)員管理辦法 ” 一般是指 “ 新錄用公務(wù)員試用期管理辦法 ” ，下面給大家介紹關(guān)
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