中學教師請假制度范例(存儲版)
【正文】 等重大疾病的患者 (均憑醫(yī)院證明 )，工資待遇可作特殊對待。三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批 。 、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。 ，按有關(guān)規(guī)定處理。 (四 )關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定： 7 天工資全額發(fā)放 。多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。早退半天扣 分。曠工每日，扣工資 100元。 1 天，當年考核確定為不合格等次，取消 當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。 ，擅離工作崗位超 過兩節(jié)課的，即為曠工半天。④ 懷孕滿七個月以上的，休息 90 天。產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個月 (30天 )。 ，加倍扣發(fā)日工作，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位 。 ，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇 ，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進行批評教育 。款，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。除正常的事 、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算， 1 個月以內(nèi)每天按本人日工資的 50%扣除，一個月以上按每天本人日工資的 70%扣除，學校扣除請假教師工資，應(yīng)按日計算，當月扣除。 教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。 曠課一節(jié)按每節(jié) 30 元在當月全勤獎中扣除。在不影響教學工作前提下，允許在工作時間內(nèi)處理小孩的飲食問題，但時間應(yīng)自覺控制。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應(yīng)立即按時間長短到相應(yīng)部門補辦有關(guān)手續(xù)。 中學教師請假制度范例 為保證正常的教學秩序，規(guī)范學校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)
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