【正文】 福利待遇的約定。 二、用工內(nèi)容和用工地點 乙方的崗位 (工種 )為 。 工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付 。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。 七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。期限為： ____。 第三條 錄用條件為： ____。乙方的月工資為： ____元 (其中試用期間工資為： ____元 )。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 (五 )因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的 。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (五 )在甲 方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 乙方基礎(chǔ)工資為，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費 (醫(yī)院給付部分，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買 )為，合計。 (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的 。 乙方向甲方上繳 5000 元醫(yī)療風(fēng)險押金 (不計利息 )，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在 2 個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過 5000 元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。 七、本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。 (三 )用人單位自用工之日起滿 ________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 (三 )如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 五、勞動紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位為 ___________，工作時間按照國家法定工作時間，上午 8:4012:00，下午14:3017:30。 B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足 ________年的 ?？缮暾垊趧訝幾h仲裁 。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。 (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的 。 甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。 (三 )患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (四 )乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (三 )未依法為乙 方繳納社會保險費的 。 八、勞動合同的履行和變更 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位， 并按時向乙方支付勞動報酬。 六、社會保險 第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。 五、勞動報酬 第八條 本合同的工資計發(fā)形式為： ____。具體為： ____。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年經(jīng)典個人勞動合同模板【篇 5】 甲方名稱： 法定代表人 /主要負(fù)責(zé)人： 住 所： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 乙方姓名： 身份證號碼 /其他有效身份證件號碼： 住 址： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守，勞動合同書。 乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。 甲方免費提供乙方生活住房、膳食 (包吃包住 )。 四、勞動報酬和社會保險 乙方正常工作時間的工資按月計酬 元 /月 (不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 一、勞動合同期限： 用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情 況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 ______日，不得克扣或無故拖欠。 乙方應(yīng)按照甲方要求， ______完成工作數(shù)量， ______并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 2024 年經(jīng)典個人勞動合同模板【篇 3】 甲方 (單位 )名稱： __________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂 (續(xù)訂 )如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。 八、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同 )。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。合同從 ______年 ______月 ______日至 ______年______月 ______日止。 甲方 (簽章 )： __________________ 乙方 (簽字 )： __________________ ______年 ______月 ______日 2024 年經(jīng)典個人勞動合同模板【篇 2】 甲方 (用人單位 )名稱： ________________ 乙方 (勞動者 )姓名： __________________ 為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法 》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。甲方的《人事管理規(guī)定》、《》 、《職位》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 十、補充條款和特別約定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 1連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 (4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生，杜絕違章操作和違章指揮。合同期內(nèi)，甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： (1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的 。 ) 錄用條件為： A、知識 。自 ______年 ______月 ______日起。在簽訂之前自然要對其格式有著足夠的了解，無論是對集體還是對個人都是很重要的。 B、無固定期限合同。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 甲方安排乙方實行第 ______項工作制度。 五、