個(gè)人勞動(dòng)合同模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，須承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方： (章 ) 乙方： 代表簽字： 年 月 日 個(gè)人勞動(dòng)合同范文二 甲 方：武漢市森信科技有限公司 乙 方：張超 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方書面報(bào)告 ，由甲方出面協(xié)調(diào)。工作地點(diǎn)是 。 第十三條 當(dāng)合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實(shí)情況，乙方承擔(dān)材料真?zhèn)蔚姆韶?zé)任。 (二 )在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (三 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一 )未按照勞動(dòng) 合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (四 )勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的 ?；鶖?shù)參照第五條第一款。 用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間和報(bào)酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān)。 個(gè)人勞動(dòng)合同范文一 甲方：上海名正企業(yè)管理有限公司 乙方： 身份證號(hào)： __________________________________(附派遣員工登記表 ) 甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。 如乙方被用工單位 退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
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