酒店勞動合同范本(勞動合同模板免費)(存儲版)
【正文】 各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育?！ ?試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知?！ ∮邢铝星樾沃唬曳娇梢越獬緞趧雍贤骸 〗泧矣嘘P部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的?！ 〉诎藯l 違反勞動合同的責任 本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。 一、合同期限和工作內容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ ∷摹趧訄蟪辍 〉诰艞l 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元?！ 〉谑臈l 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資?！ 〉诙畻l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。節(jié)假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。酒店勞動合同范本3 甲方： 法定代表人： 住 所： 聯 系 人： 聯 系 電 話： 乙方： 性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯系電話： 一、本酒店要求合同期 ，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整,工資面議?！ 〉谑邨l 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ 》ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯?，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！ 《⒐ぷ鲿r間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制?！ ”緞趧雍贤皇?
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