【正文】 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。　　　　(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：　　　　乙方已達(dá)到法定退休年齡的。　　　　乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的?！　　　〖追讲宦男袆趧?dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！　　　∮杉追匠鲑Y培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的?！　　　?十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。或每工元。　　　　甲方（簽章）：　　　　乙方（簽章）：　　　　法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：　　　　年月日　　　　員工勞動(dòng)合同范本4　　　　甲方(單位)名稱：_________________　　　　所有制性質(zhì)：_______________________　　　　地址：_____________________________　　　　法人代表：_________________________　　　　乙方(工人)姓名：_________________　　　　性別：_____________________________　　　　年齡：_____________________________　　　　民族：_____________________________　　　　文化程度：_________________________　　　　籍貫：_________省________________市　　　　現(xiàn)住址：_________________________　　　　屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)　　　　居民身份證號(hào)碼：___________________　　　　務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________　　　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：　　　　一、合同期限　　　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)?！　　　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇　　　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元?！　　　×趧?dòng)合同的變更、終止、解除和辭職　　　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　　　?2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。　　　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。并辦理有關(guān)手續(xù)?！　　　?二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。　　　　(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　　　〖追?蓋章)：_______________　　　　法定代表人(簽字)：_________　　　　_________年__________月____日　　　　簽訂地點(diǎn)：___________________　　　　乙方(簽字)：_______________　　　　_________年__________月____日　　　　簽訂地點(diǎn)：___________________　　　　鑒(公)證意見(jiàn)：　　　　經(jīng)辦人：　　　　鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)　　　　年月日　　　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　　　合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元?！　　　?3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　　　?5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！　　　?4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！　　　?六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)?！　　　×?、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效?！　　　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　　　乙方從事工作（工種），并保