簡(jiǎn)易企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 甲方依照本合同第九條第 (七 )項(xiàng)規(guī)定解除 勞動(dòng)合同的 。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 _____________________________________________________________。其中試用期為 _______月。 甲方于每月 _______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資 。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動(dòng)合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。乙方在合同期間 (含轉(zhuǎn)崗 )由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支 付違約賠償金 。 本合同一式三份。 甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金： _______元。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。 《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 甲方： __________________乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同 3 甲方 (用人單位 )： ____________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ______________________ 性別： _________________________________ 民族： _________________________________ 程度： ____________________________ 身份證號(hào)碼： __________________________ 籍貫： _________________________________ 住址： _________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。 _____________________________________________________________。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 乙方依據(jù)本合同第九條第 (三 )項(xiàng)、第 (四 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或 者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的 。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的 。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 。 (五 )甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________________________________。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 _____________。 (四 )本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 (九 )當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的 。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位 便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的 。 勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的 。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。合同從 ___________年 ______月 ___日至 ___________年 ______月 ___日止。 企業(yè)員工勞動(dòng)合同 1 甲方 (用人單位 )(以下簡(jiǎn)稱甲方 )： ______________ 乙方 (勞動(dòng)者 )
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