職工聘用勞動合同范本(存儲版)
【正文】 800 元，對于月收入未達 800 元的個別工種，則按實補償。 凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。 甲方安排乙方從事的崗位 (工種 )實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 (二 )任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前 30 日書面形式通知對方。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息 (包括但不限于財務(wù)、客 戶、產(chǎn)品、銷售等信息 )予以保密。 《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。 第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。雙方確認(rèn)造成甲方損失 1000 元以上的為重大損害 。 (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 第四條 (一 )甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的 。 七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。 職工聘用勞動 1 甲方： _________________ 乙方： _________________ 甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。 十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。 十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資 800 元。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令 冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全
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