職工聘用勞動合同范本(文件)
【正文】 本勞動合同 (以下簡稱合同 ),共同遵守。 第四條 (一 )甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。 。 (2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。 (4)乙方嚴重違反的規(guī)定。雙方確認造成甲方損失 1000 元以上的為重大損害 。 (四 )用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 。 乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續(xù)。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 甲方代表 (簽字或蓋章 )年月日 年月日 職工聘用勞動合同范本相關： 。 第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關 規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。、 法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的 。 《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息 (包括但不限于財務、客 戶、產品、銷售等信息 )予以保密。 (1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同 。 (二 )任何一方單方提出解除本合同，應提前 30 日書面形式通知對方。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表 2。 甲方安排乙方從事的崗位 (工種 )實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館 3 層 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位 (工種 )工作。 凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。 乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位 (工種 )的健康證明 (縣級醫(yī)療機構證明 )，如不提供，則乙方在崗 (職 )或離 (職 )時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過 800 元，對于月收入
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1