都市職工的勞動合同范本(存儲版)
【正文】 條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。在閱讀了這篇《都市職工的勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 十三、違反合同的責任 第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。六個月以上不滿一年的，按一年計算。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 九、勞動合同的解除 第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
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