【正文】 方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 七、勞動紀律 甲方根據生產經營需 要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。 有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同： (1)在試用期內的 。 十一、勞動合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 十四、當事人約定的其它內容 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 十五、其他 本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。 二、 工作內容和工作地點 第四條 根 據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為 _________。 第十一條 甲方于每月 __日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 第十六條 訂立勞 動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 第九條 乙方月工資標準為 ____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 第二條 本合同試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日。 十三、違約責任 甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經濟損失，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金 元。 合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。 (2) 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 五、勞動報酬 甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月 15 日 (把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號 )支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規(guī)定繳納個人所得稅。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。 第八條 發(fā) 生下列情形之一，本協(xié)議提前終止： 發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的 。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。 五、勞動保護和社會保障 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 三、工作時間 甲方實行每日不超過 ________小時、每周不超過 ________小時工作制。 (2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經教育和一般行政處分無效的。 甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。 三、工作內容 甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 正規(guī)公司正式勞動合同格式篇 3 甲 方： 乙 方： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。 女員工在孕期、產期或哺乳期的。 二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同： 在期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經 被依法追究刑事責任的。 五、合同訂立時所依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。 二、甲方根據國家有關規(guī)定和公 司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁 。 (二 ) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (四 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同： (一 ) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權利 。 (三 ) 企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的 。 第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。 第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予 “ 合同補償金 ” 和“ 合同履約金 ” 。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。 第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整： (一 ) 根據乙方工作表現(xiàn)、能力調整工作崗位的 。 第四章 勞動報酬 第十條 甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月 15 日發(fā)放。 第三條 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。正規(guī)公司正式格式你知道是這樣的嗎？勞動合同是調整勞動關系的一項重要法律制度 ,在勞動法中占據著極為重要的位置，以下是小編精心收集整理的正規(guī)公司正式勞動合同格式，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。 第九條 甲方不得違反定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。 第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。 第二十一條 甲方根據工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款 。 第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。 (二 ) 生產經營發(fā)生嚴重困難的 。 (六 ) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。 (三 ) 女員工在孕期、產期或哺乳期的 。 第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止： (一 ) 勞動合同期滿的 。 第四十七條 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。 第三條 勞動報酬及保險福利 一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法