企業(yè)新員工勞動合同協議書范文7篇(存儲版)
【正文】 欠。 C、以完成工作為期限。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月 ______日。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 甲方（蓋章） __________________ 乙方（簽字） __________________ ______年 ______月 ______日 。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 ____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí) ____份。 動保護，并對勞務派遣人員進行。 相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。 第七條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。 第一條：勞動合同期限 本合同期限自 __________年 _________月 _______日起至 __________年 _________月 _______日止。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。 經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 甲方（蓋章）： _________________乙方（簽章）： _________________ __________年 _________月 _______日 __________年 _________月 _______ 企業(yè)新員工勞動合同協議書范文篇 4 甲方（用人單位） _____________________________。 六、違反勞動合同的責任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資。 八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一 )甲方公司總部 。 （另 文）做好本職工作，保證產品質量。 二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受任何費用。 一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為 _______天）。 ，不得攜帶廠內任何物品出廠。 二、乙方這職務或工種為。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會制度，并為乙方投保。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。 一、勞動合同期限 本合同為期限勞動合同，合同期自 __________年 _________月 _______日起至 __________年 _________月 _______日止。 四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為 __________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 甲方： _________________________乙方： _________________________ ____________年 _______月 ______日 ____________年 _______月 ______日
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