【正文】 ____年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年個(gè)體員工勞動(dòng)合同范文篇 7 甲方 (用人單位 )： 單位名稱： 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 法定代表人或委托代理人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 姓名 : 性別 : 出生年月 : 身份證號(hào)碼 : 居住地址 : 家庭地址 : 聯(lián)系方式 (固話 ): (移動(dòng)電話 ): 緊急聯(lián)系人 : 聯(lián)系電話 : 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清 ,不影響本合同的履行。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 (四 )甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。 (四 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 (四 )按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) 。 (二 )乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 (五 )乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所 得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (三 )不定時(shí)工作制。 (二 )船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 (三 )應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國(guó)家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___元 。 。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在 15 天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。 九、甲方和乙 方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ② 勞務(wù)合同期限屆滿的。 乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。 乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊(cè)。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對(duì)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。 第七條、協(xié)議的變更 ，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。 ，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。隨著人們法律意識(shí)的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，員工的應(yīng)該是怎么樣的呢？以下是小編精心收集整理的 2024 年個(gè)體員工勞動(dòng)合同，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 第五條、乙方 的責(zé)、權(quán)、利 。若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。 一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系 甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工地點(diǎn)，因乙方人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方還要按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。 五、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算 乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。 六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。 發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止： ① 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的 。 違約方應(yīng)按給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。 二、工作內(nèi)容和工作 地點(diǎn) 乙方在崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。 ，自 ___年 ___月 ___日起。 休息休假：