20xx年個(gè)體簡易勞動(dòng)合同范文3篇最新(存儲(chǔ)版)
【正文】 何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十四條、本合同自雙方 簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。雙方約定的其他情況。 二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。附件二：《崗位職責(zé)書》 。 三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。 附件二： 《崗位職責(zé)書》 個(gè)體簡易勞動(dòng)合同范文 3 篇最新相關(guān)： 。 乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等 一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手 (即同行業(yè)或者類似行業(yè) )。 六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定： ______________________ ____ 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 第四條 乙方每周工作時(shí)間為 ________天 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方不同意調(diào) 整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為 850 底薪 +50元全勤 +1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。 二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 乙方的權(quán)利 1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇 。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持
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