【正文】 雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。無固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 一、合同期限 二、使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)： 第二條 乙方從事 ____________________崗位 (工種 )工作。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 第四條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期月工資為 元 。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。 其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn)。 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 乙方在試用期期間的工資為 元。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 。 第六條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)： 公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定 的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn)，根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營效益進(jìn)行調(diào)整。 第一條簽訂條件： 受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同： 1)按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù) 。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情 況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 ______日，不得克扣或無故拖欠。 乙方應(yīng)按照甲方要求， ______完成工作數(shù)量， ______并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 簡易企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選篇 3） 甲方 (單位 )名稱： __________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂 (續(xù)訂 )如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同 )。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。合同從 ______年 ______月 ______日至 ______年______月 ______日止。 甲方 (簽章 )： __________________ 乙方 (簽字 )： __________________ ______年 ______月 ______日 簡易企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選篇 2） 甲方 (用人單位 )名稱： ________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： __________________ 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 十、補(bǔ)充條款和特別約 定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 1連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 (4)甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。合同期內(nèi) ，甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整： (1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的 。 ) 錄用條件為： A、文化知識(shí) 。自 ______年 ______月 ______日起。簡易企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選 8 篇） 企業(yè)在招聘員工的時(shí)候往往需要用到勞動(dòng)合同，因此對(duì)于合同的款項(xiàng)應(yīng)該要做好相應(yīng)的標(biāo)注。 B、無固定期限合同。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 甲方安排乙方實(shí)行第 ______項(xiàng)工作制度。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎(jiǎng)金 +補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 ______元，其試用期的基本工資為 ______元 (試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (1)甲乙雙方協(xié)商一致的 。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元 (含 )以上重大損害的 。應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等 。 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的 。 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方