【正文】 仍被考核為不合格的等等 。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方要求解除勞動合同，需提前 30 日 (部門副經(jīng)理以上級別需提前 60 天 )以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。 (2)經(jīng)營信息。 本合同自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 ______款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的 80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 (三 )乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的 (員工本人要求解除除外 )。 (三 )乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行 。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。加班加點工資發(fā)放時間為每月 ______日，不得克扣或無故拖欠。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同受聘人員起始月薪為： 。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 C。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 乙方的工作地點為 _______________________________________。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生 效。 五、社會保險： 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 ② 無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時止。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。 簡易企業(yè)勞動合同范本（精選篇 6） 甲方 (用人單位 ) 住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動者 ) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 ) ： A。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞 動報酬 第九條 甲方每 月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行。 第九條 勞動合同的解除規(guī)定： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同可以解除 。 第四條 勞動報酬： 公司實行月薪制。 固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 (七 )勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (六 )因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址 ______郵編 ______收信人 ______當(dāng)面送達(dá)。但必須提前三十日通知對方。 (五 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 (二 )乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。 (3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的 。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等 。 八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (1)甲乙雙方協(xié)商一致的 。 五、勞動報酬 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎金 +補貼，乙方的基本工資為 ______元，其試用期的基本工資為 ______元 (試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 B、無固定期限合同。自 ______年 ______月 ______日起。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： (1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的 。合同期內(nèi) ，甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的 。 十、補充條款和特別約 定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 甲方 (簽章 )： __________________ 乙方 (簽字 )： __________________ ______年 ______月 ______日 簡易企業(yè)勞動合同范本（精選篇 2） 甲方 (用人單位 )名稱： ________________ 乙方 (勞動者 )姓名： __________________ 為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 八、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 簡易企業(yè)勞動合同范本（精選篇 3） 甲方 (單位 )名稱： __________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂 (續(xù)訂 )如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 ______日，不得克扣或無故拖欠。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據(jù)員工個人能力和貢獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營效益進(jìn)行調(diào)整。 試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同 。 乙方在試用期期間的工資為 元。有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點： 第二條 乙方從事 ____________________崗位 (工種 )工作。 一、合同期限 二、使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：