工作總結會領導講話材料(存儲版)
【正文】 在影響期內(nèi)一律不得提拔使用。 要梳理工作職責，編制職責清單，做到 “ 法定職責必須為 ”。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以堅定的信心、創(chuàng)新的思路和務實的工作，推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為建設“ 實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸福 **” 貢獻力量。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執(zhí)行力。剛才，我們已經(jīng)層層遞交了黨風廉政建設責任書，各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任，要認真落實 “ 一崗雙職 ” 的要求，切實把職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設主體責任 抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責 。二要加強勞動人事爭議調(diào)處工作。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。適時落實被征地農(nóng)民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經(jīng)來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。 (一 )堅持選優(yōu)引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破?；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開。服務體系更加健全。建成 1 個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為 “** 年度服務群眾十件實事 ” 。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。剛才，我們觀看了全區(qū) “ 兩為 ” 整治視頻，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經(jīng)驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 7988 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 4968 人，扶持創(chuàng)業(yè) 1830人，新增轉移農(nóng)村勞動力 4835 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達 %。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高 10%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高 10 元，落實醫(yī)療保險二次補償政策， 職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達到 90% 、 75%。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件 1120 起，結案率達 100%，當事人對調(diào)解服務滿意度達 100%。 **年，全局工作呈現(xiàn)整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理、工傷認定 、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1