【正文】 規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 _________元。 1本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退 (工資在年底按日工資 ____%支付 )。 因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。 (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的 。 ③ 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。 ( ) 。 三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn) 乙方的報(bào)酬為每月的月薪 3500 元 (人民幣 )，由甲方在次月的 15 日前支付。 七 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同（篇 6） 甲方： _________地址： _________電話： _________傳真： _________ 乙方 (兼職 )： _________詳細(xì)地址： _________工作單位： _________單位電話： _________ 甲乙雙方就新聞采編兼職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方正式授權(quán)乙方為 _________網(wǎng) _________欄目， _________欄目責(zé)任編輯，全權(quán)負(fù)責(zé)以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。 七、甲方將每天通過互聯(lián)網(wǎng)定時(shí)檢查授權(quán)于乙方的相關(guān)頻道、欄目的編輯制作工作，監(jiān)督乙方完成稿件發(fā)布情況。 十二、乙方在完成 甲方每月要求的任務(wù)后，甲方按規(guī)定發(fā)放給乙方工資。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽字 )： _________ 日期：年 月 日 事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同（篇 7） 甲方： 乙方： 旅行社業(yè)務(wù)許可證號(hào)： 導(dǎo)游證號(hào)： 甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。 對可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的 .必要措施。 甲方 (簽章 )： 乙方 (簽章 )： 簽訂日期： 。 乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。 十五、其他 (1)本協(xié)議的任何變更均以書面形式制成，經(jīng)雙方簽署后生效。 十、甲方具有公開、修正、轉(zhuǎn)錄或刪除乙方所張貼任何信息之權(quán)力，同時(shí)甲方負(fù)有對乙方兼職保密的義務(wù)。欄目，乙方一定要嚴(yán)格按甲方要求完成采集編輯上傳任務(wù)，若因長時(shí)間出現(xiàn)完不成任務(wù)而影響甲方聲譽(yù)，甲方有權(quán)取消乙方編輯資格。 六、爭議的解決 本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。 乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。 第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元 。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ① 合同期未滿，又不符合本條第 3 款規(guī)定的 。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 ，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。 乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。出勤在 __天以 內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在 ______天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 (2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。并辦理有關(guān)手續(xù)。 2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。 2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職 (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作 )需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過 _________小時(shí)，每月加班不超過 _________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同（篇 2） 甲方 (單位 )名稱： _______________________ 乙方 (工人 )姓名： ______________________