【正文】 方同意，可續(xù)簽聘用合同。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 ______日發(fā)放工資。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。合同期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同模板 事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同寫什么？在不斷進(jìn)步的社會(huì)中 ,我們用到合同的地方越來越多 ,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。其中試用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在 ____________崗位工作 (具體事項(xiàng)另行約定 )履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。不得無故克扣，拖欠工資。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同（篇 2） 甲方 (單位 )名稱： _______________________ 乙方 (工人 )姓名： _______________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 _________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 合同期限 自 _________年 _______月 ______日起至 _________年 _______月 ______日止。乙方若同意，須服從。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作 )需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過 _________小時(shí)，每月加班不超過 _________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資 按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。 勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨 同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 (4)上班工作 (生產(chǎn) )時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職 (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 。 2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 。 2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。 (7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 。并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 (2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。 勞動(dòng)爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。內(nèi)容如下： 一、合同期為自 20__年 __月 __日至 20__年 __月 __日止。出勤在 __天以 內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在 ______天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。 小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的 _%，工資年底付給。 乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。 甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。 本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工 資中扣繳。 ，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的 。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ① 合同期未滿，又不符合本條第 3 款規(guī)定的 。 ，必須提前三十日通知對(duì)方。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元 。 ，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。 第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)