【正文】 (4)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________. (5)其他需約定事項(xiàng)： _________. 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金 _________元。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (3)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： 1)雙方一致同意的 。 (3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時(shí)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同模板 事業(yè)單位臨時(shí)工兼職勞動(dòng)合同寫什么？在不斷進(jìn)步的社會中 ,我們用到合同的地方越來越多 ,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。乙方若同意，須服從。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資 按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨 同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (4)上班工作 (生產(chǎn) )時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 。 3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 。 (7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 勞動(dòng)爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。內(nèi)容如下： 一、合同期為自 20__年 __月 __日至 20__年 __月 __日止。 小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的 _%，工資年底付給。 甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工 資中扣繳。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的 。 ，必須提前三十日通知對方。 ，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 四、保密責(zé)任 乙方兼職期間的 .保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)： (1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé) 。若因乙方泄密所造成的一切后果，乙方要負(fù)全部的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 (2)發(fā)生突發(fā)性之電子通信設(shè)備故障時(shí) 。工資發(fā)放形式另行通知。 乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn)。 在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方 。 四、違約責(zé)任： 若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、乙方責(zé)任 乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)： 乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。 十四、法律遵守 乙方承諾嚴(yán)格遵守《中華人民共和國保密法》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法等相關(guān)法律法 規(guī)的任何及所有的規(guī)定，并對以任何方式使用服務(wù)的任何行為及其結(jié)果承擔(dān)全部責(zé)任。 九、甲方網(wǎng)上所有著作及資料，其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密、其它知識產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)或其它權(quán)利，均為甲方或其權(quán)利人所有，乙方不得擅自轉(zhuǎn)自他用。 四、乙方采集編輯的稿件要嚴(yán)格力求質(zhì)量，要嚴(yán)格杜絕質(zhì)量以外的人情稿、關(guān)系稿。 (3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員 )知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息