臨時工勞動合同模板大全(存儲版)
【正文】 方聘用乙方在 崗位工作。 2,乙方不能勝任工作 ,經過培訓或者調整工作崗位 ,仍不能勝任的 。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起 15 日內可向甲方所在縣 (市 )人民法院起訴。 (4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。 六、合同的解除及責任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產 (工作 )的 。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方 同意。 臨時工勞動合同 1 用工單位 (甲方 )： _______________ 所有制性質： _____________________ 用工單位住址： ___________________ 電話號碼： ______________________ 務工人員姓名 (乙方 )： ___________ 性別： ___________________________ 出生年月： _______________________ 務工人員戶口： ___________________ 工種： ___________________________ 技術等級： _______________________ 務工人員家住： _________縣 (市 )_________鎮(zhèn) (鄉(xiāng) )________街 (村 )__________號 (組 ) 務工人員暫住地址： _______________ 編號： ___________________________ 鑒證編號： _______________________ ____________(以下簡稱甲方 )因生產 (工作 )需要，經中介推薦， ____________(簡稱乙方 )自愿到甲方做臨時工。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。 (4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后 (醫(yī)療期最長不能超過三個月 )不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。本合同一式三份 (甲、乙方及鑒證機關各一份 )，具有同等效力。 3,女職工在孕期 ,產期和哺乳期內的 。 二、工作內容。 乙方每月工資為 元。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的 。 (九 )經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。甲
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