【正文】 收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼? 所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠?zé)。 六、附則 第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。 保安員管理制度內(nèi)篇 6 一、目的： 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。 值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。 (特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。 所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者 。 (六 )嚴禁出廠人員、車輛及物品 人同與車輛出廠時拒絕檢查者 。 檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解 。 檢查來訪人員情況 。 在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù) 。上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象 。再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度： 值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。 在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠 (嚴防員工偷盜公司物品 )。 1每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。 外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。外單位機動車未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過夜。 要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時和有關(guān)部門取得聯(lián)系。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關(guān)部門處 理。 1負責(zé)司機對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。 公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。 本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。保安巡邏的內(nèi)容。 八、查勤及巡邏 隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為 。 七、工作交接 (一 )值班狀況交接 接時交接班，詳細了解上一班次值情況 。 (七 )檢查時應(yīng)注意的事項 不可觸及人身 。 未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者 。 不明身份、衣冠不整的人員 。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。 五、門禁制度 (一 )人員進出管理 節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。 督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況 。 三、門禁管理 所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)人員前來接待。 保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔，身上無異味，經(jīng)常洗澡。 ⑵ 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。 五、保衛(wèi)室管理辦法 一、保衛(wèi)室紀律 保衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在保衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。 通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案。值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。保安年終工作總結(jié) (保安年終工作總結(jié) (保安工作 總結(jié) )保安工作總結(jié) )凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。 人員管制 ⑴ 協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。 ⑸ 下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理 ,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。 執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。 ⑤ 儀態(tài)端 正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理。 ⑺ 配合 領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。 ⑹ 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施 ,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的 使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。 二、職責(zé) 一、責(zé)任范圍： 適用于本公司全部所轄區(qū)域。 保安員管理制度內(nèi)篇 4 一、總則 第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全 ,特制定本制度。 值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 (二 )保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。 ，防滑安全隱患措施，及時巡查危險地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置 。 第十一條公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機制，確保安保工作有效 實施。 對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。 (9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。 如有下列情況 ，保安應(yīng)及時處理，并報告上級部門： (1)在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等 。 有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時通行證，臨時通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。 員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。 第二條本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。 公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。 第六條保安人 員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。 (4)在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的 。 (2)主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財物。 自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。 ，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級報告，嚴禁私自隱瞞 。 、道路的環(huán)境衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)員工違紀違