醫(yī)院護理部20xx工作計劃范文(存儲版)
【正文】 高整改措施。 ，提高護士應急能力。 ，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚 和批評教育。 ：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。工作計劃 五、做好教學、科研工作 (一 )、指定具有護師以上職稱的護士負責實 習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。嚴查游擊習氣和不良習慣，不放過工作中的任何細節(jié)缺陷。對醫(yī)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、手術(shù)并發(fā)癥 (深靜脈血栓、肺部感染 )等不良事件進行提前預防。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，護理部針對性進行?？谱o士培養(yǎng)，儲備專科人才 。 在培訓和業(yè)務學習方面，護理部結(jié)合全年培訓計劃，重點抓帶教人員、授課人員的培訓質(zhì)量。 落實病人滿意度調(diào)查和回訪制度，實現(xiàn) 98%以上的科室零投訴。 護理部如何發(fā)揮和展現(xiàn)護士團體在整個護理過程中的作用，醫(yī)院護理部該怎么制定工作計劃呢 ?以下有三篇醫(yī)院護理部 2024 工作計劃范文可供參考： 醫(yī)院護理部 2024 工作計劃范文 一、增進護理內(nèi)涵建設，打造特色優(yōu)質(zhì)護理 全面實施責任制整體護理。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指導，尤其保證圍手術(shù)期、特殊檢查前后、病情變化時等重點環(huán)節(jié)的健康指導， 有意識的提高護士的溝通能力和檢查意識，保證健康教育的效果。充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導、凝聚和激勵作用，創(chuàng)建和諧發(fā)展科室，關(guān)心護士成長，護理部在 512 護士節(jié)舉辦趣味運動會，豐富護理生活，增強團結(jié)協(xié)作意識，同時也有助于建立和諧融洽的護患關(guān)系，提升護理的價值。完善護理會診制度，落實科間會診和院外會診，尤其對于跨 專業(yè)綜合性強的危重的病人，確保護理質(zhì)量，提高全科護理能力 。 嚴防差錯發(fā)生，完善不良事件上報制度。在原有常規(guī)操作的基礎上，重點做好?？撇僮鞯牧鞒?，同時完善疾病的護理流程。 醫(yī)院護理部 2024 工作計劃范文 一、加強護士在職教育，提高護理人員的 綜合素質(zhì) (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工
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