醫(yī)院護理部的工作計劃(存儲版)
【正文】 老師，培養(yǎng)護生的溝通技巧、臨床操作技能等。 加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序?！ ∫钥剖覟閱挝粚ψo士進(jìn)行?？茦I(yè)務(wù)考核和護理操作考核四次。 監(jiān)督各項護理安全制度的落實如：對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進(jìn)行督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴(yán)格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴(yán)格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。兩院區(qū)以“等級醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)”及“醫(yī)院管理評價指南”為準(zhǔn)繩，結(jié)合各院區(qū)實際，分析護理工作現(xiàn)狀，探索質(zhì)量管理新模式。爭取在5年內(nèi)達(dá)到每科室至少有1名?？谱o士?！ 。▽２。┲嗅t(yī)特色護理?！ 猿肿邉邮焦芾?，每天到病房巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改。 每月召開工休座談會，通過與病人交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表，征求病人及家屬意見，獲取病人的需求及反饋信息。認(rèn)真落實患者識別制度，規(guī)范床頭卡安全標(biāo)示?！ ∷?、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。 安排護理人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)修或短期學(xué)術(shù)交流。護理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。護理操作技能(靜脈輸液法)考核。抽查患者健康教育開展情況 八月工作計劃：對急救藥品和器械進(jìn)行全面檢查?！ ∈辉鹿ぷ饔媱潱航M織護理質(zhì)量檢查及行政查房。組織召開護士長會議。半年工作總結(jié)?？剖遗嘤?xùn)護理操作?！ 《鹿ぷ饔媱潱杭?xì)化各項考核標(biāo)準(zhǔn)并落實到科室?！ W(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，提高風(fēng)險防范意識?！ ⊥晟谱o理緊急風(fēng)險預(yù)案，提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長及個人的有關(guān)責(zé)任，減少護理缺陷的發(fā)生?！ 《?yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度 確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，增強全員參與質(zhì)量管理的意識?！ ?種，書寫辨證施護病歷每年≥15份?！ ∫詫I(yè)化促護理質(zhì)量提升?！ ∵M(jìn)一步提高提高中高級職稱護理人員文章撰寫能力，加快護理學(xué)科建設(shè)，提高護理科學(xué)化水平。醫(yī)院護理部的工作計劃2 年護理部工作計劃將圍繞醫(yī)院管理工作目標(biāo)，在加強患者安全管理，保障患者護理安全，加強護士培訓(xùn)，提高各級護士技能水平，開展?jié)M意服務(wù)，提高護理服務(wù)品質(zhì)等方面開展工作，現(xiàn)計劃如下?！ Ξ厴I(yè)5年內(nèi)護士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn)?！ 、墙⒔】到逃幏剑l(fā)放護患聯(lián)系卡，定期召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進(jìn)行表揚和批評教育?！ 、?、對重點員工的管理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的39?！ 啊迸e辦護理人員技術(shù)練兵比武，獎勵優(yōu)秀。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我編寫整理的醫(yī)院護理部的工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧?！ 、?、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄。 ⑺、進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂
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