5設備管理經(jīng)驗交流會總結(存儲版)
【正文】 本次由學習部和就業(yè)指導部聯(lián)合舉辦的實習經(jīng)驗交流會，由于老師大力支持，學長學姐們的積極配合，同學們的熱情參與取得了圓滿成功。相對來說此醫(yī)院時間較為寬松自由支配時間比較多，但是從周一到周五的晚上有會，早上有早課需要不斷的復習才能通過老師的提問所以生活還是比較充實的。此外要注意揚長避短女生可以多向心里康復等不需要太多體力的活動或者轉為兒童康復。所以說這個交流會如同久旱之后的甘霖，給饑渴 的幼苗帶來希望和生機。這種情況在大學就不會出現(xiàn)了。我們看出了問題，那么在今后舉辦活動中就會避免再犯同樣 的錯誤了。然后是我負責的第二場的話筒出現(xiàn)了問題，事先如果調試過的話，就不會出現(xiàn)嘉賓講話下面聽不到的現(xiàn)象了 。 為使大一新生在會中真正 “ 聽有所得 ” ，我系學生會人員積極邀請了大二至大四各年級中，成績優(yōu)秀、學習經(jīng)驗豐富者和學生工作方面的佼佼者。 因此，我部會吸取經(jīng)驗教訓，繼續(xù)努力工作，把工作做到位。 第五篇：經(jīng)驗交流會總結新老生學習經(jīng)驗交流會總結 為了進一步加深新生對師范學院的了解，對所學專業(yè)的理解，盡快認識到自己角色改變后的位置，明確學校生活的目標，積 極調整自身，處理好工作，學習，生活之間的關系，從而達到盡情投身學習生活中去。這一點是我疏漏了 。結束顯得有點倉促，給人意猶未盡的感覺。腦子里 的殘留的高中時的學習方法和學習觀念已不能適應大學學習，再加之大學的學習環(huán)境寬松，學習壓力小?？梢钥闯龃蠹叶挤浅Ｖ匾曔@個交流會 在交流會開始的時候，每個同學輪流走上講臺寫下自己在哪門課程的出現(xiàn)的問題。此外她們還談了上海陽光醫(yī)院，該醫(yī)院設施先進雖然比較年輕但是在康復領域在全國排名前列，但是里面的老師比較年輕雖然專業(yè)知識豐富但是缺乏教學經(jīng)驗，這就需要我們實習生 多問，如果太過沉默實在難以學到更多的知識。此外學長還鼓勵我們多看書，并不局限于名著各種雜書都可以，因為康復工作者需要和患者進行大量的交流，我們有了大量的知識才能更好的與患者交流溝通，促進康復工作的進行。 對于評選出來的紅旗設備與狀況差的設備每個月都在宣傳欄中進行公示，以便起到宣傳、監(jiān)督與激勵的作用。 修理費的支出，是設備成本的重要組成部分，修理費控制不好，會給企業(yè)造成很大損失。 二、實行單機單車核算與按勞取酬制度 為將設備管理工作做得更細、更深、更好，我 項目部實行 “ 單機單車 ” 核算，根據(jù)實際情況及經(jīng)驗數(shù)據(jù)制定每臺設備的使用、維修、保養(yǎng)、油料消耗、電量消耗等費用定額，對于能夠完成定額指標的設備司機進行獎勵，否則要處罰。 注重設備保養(yǎng)：非常注重設備的前 期保養(yǎng)，盡量以免事后搶修， 設備保養(yǎng)標準及制度制定的非常詳細，可操作性強，激勵措施好，能充分調動職工保養(yǎng)設備的積極性。主要措施有：一是借助信息化技術，實現(xiàn)備件精細化管理，依托 erp 系統(tǒng)，自主開發(fā)三級庫物資管理平臺與備件采購、庫存等管理系統(tǒng)，實現(xiàn)備件從采購申請到上線運行、下線維修循環(huán)使用以及最終報廢處理等全流程的動態(tài)跟蹤管理。 職工實行準軍事化管理。 三、棗礦集團高莊煤礦 以 “ 以精細管理打造設備管理樣板企業(yè) ” 為口號。指出在現(xiàn)代企業(yè)中，設備管理人員必須時刻了解掌握世界最前沿相關設備技術、信息，努力提高自己的素質，才能適應企業(yè)的需求，才能為企業(yè)做出更大的貢獻，自己也才能有較好的發(fā)展。 最后介紹設備管理者如何在現(xiàn)代企業(yè)中定位。 現(xiàn)場管理標準高： 設備防腐保溫規(guī)格高、 院內(nèi)無裸露土地，全 部實現(xiàn)混凝土硬化 或高規(guī)格綠化。垃圾箱、自動引水機、免費電話、無人售貨亭等設施齊全。 備件管理現(xiàn)代化：堅持 “ 管理在前 ” ，以財務為中心，突出成本概念，對產(chǎn)品作業(yè)線用備件統(tǒng)籌規(guī) 劃，實現(xiàn)了備件低成本、庫存多樣化管理。我們在這方面的積極性及差距明顯。此外，還建立了一套規(guī)章制度，如《設備管理制度》、《設備維修制度》、《設備安全管理制度》、《設
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