5設(shè)備科長工作手冊(存儲版)
【正文】 定，根據(jù)鑒定結(jié)果按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 病假期間工資計(jì)算依據(jù)為：計(jì)件工資員工按請假前一個(gè)月部門平均工資為基數(shù)；營銷公司員工以本人的月基礎(chǔ)工資為基數(shù)，不含績效 工資。沒有假單的視同礦工。 第二章設(shè)備科長崗位職責(zé) 第五條協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理工作全面負(fù)責(zé)設(shè)備科日常管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備、電路的安全運(yùn)行保障和日常設(shè)備電路安全檢查工作。第十三條對公司設(shè)備事故承提連帶責(zé)任。 負(fù)責(zé)協(xié)助企管部起草擬定編制頒布實(shí)施設(shè)備和工具管理規(guī)定及本部 第 10 頁 共 15 頁 門各崗位工作職責(zé)。 負(fù)責(zé)編制年季度設(shè)備和四大動力管線的預(yù)檢計(jì)劃，設(shè)備大中小修計(jì) 劃，落實(shí)切實(shí)可行的設(shè)備維修、保養(yǎng)制度，并定期或不定期 第 11 頁 共 15 頁 對設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，并作好維護(hù)保養(yǎng)工作記錄； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的相互協(xié)作關(guān)系，并共同攜手解決生產(chǎn)過 程中存在相關(guān)設(shè)備設(shè)施使用的問題。 、配備、調(diào)整權(quán)，崗位薪酬的定級、調(diào)整建議、決策權(quán)。組織專業(yè)知識的學(xué)習(xí)工作，以提高每位維修工的技術(shù)水平，在應(yīng)急維修中能單獨(dú)處理問題。 設(shè)備廠長（設(shè)備科長）權(quán)限 、控制、拒絕、解決、處置、必要時(shí)決策權(quán)。 。 第 15 頁 共 15 頁 建立健全各種帳卡、記錄，抓好貫標(biāo)落實(shí)工作， 加強(qiáng)責(zé)任成本管理，實(shí)行單機(jī)核算制度。 掌握機(jī)械設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，制定維修、保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)大項(xiàng)維修設(shè)備鑒定、申報(bào)、修理和新購設(shè)備開箱驗(yàn)收。 、調(diào)整權(quán)。 1備品備件的消耗和儲備工作。 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作；指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用、安全使用及簡單的保養(yǎng)工作 負(fù)責(zé)對下屬傳達(dá)、宣貫公司各項(xiàng)管理制度。 、文件的審核、審批權(quán)。 負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。 第十九條在自制、新裝和檢修設(shè)備時(shí)，應(yīng)符合安全技術(shù)的要求，并會同相關(guān)部門共同審查、驗(yàn)收及制定出新設(shè)備的安全操作規(guī)程。第十一條及時(shí)辦理特種設(shè)備注冊、年檢、特種設(shè)備監(jiān)視測量裝置的送檢等相關(guān)工作。員工光榮退休時(shí)，公司按個(gè) 第 8 頁 共 15 頁 人退休前標(biāo)準(zhǔn)給予 3 個(gè)月工資作為退休安家費(fèi)，統(tǒng)一安排退休歡送。 部門經(jīng)理及以上干部請假由總經(jīng)理簽批；總經(jīng)理、董事請假由董事長簽批。假條必須及時(shí)報(bào)人力資源部和部門考勤處，人力資源部門按月負(fù)責(zé)對各部門人員請假情況和考勤予以監(jiān)督核實(shí)，凡與規(guī)定不符的，批假領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和連帶責(zé)任。 （四）工傷員工因工作或執(zhí)行公務(wù)受傷或其他原因被相關(guān)部門認(rèn)定為工傷的，治療期間工資全額發(fā)放，享有節(jié)假日慰問待遇。 （二）喪假公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母、公婆死亡后，職工可請喪假料理喪事。 無故連續(xù)曠工 3 日或月累計(jì)無故曠工 7 日或 一年累計(jì)曠工達(dá) 15 日，予以解除勞動合同，不發(fā)給獎金及資遣金。一月累計(jì)遲到 60 分鐘以上 90 分鐘以下者，扣除月工資額的 10%。第二條出勤管理規(guī)定 公司每周工作時(shí)間為周一到周六；每日出勤時(shí)間為：上午：8： 0011： 30 下午： 14： 3017： 30 公司員工因特殊情況或工作未完成者，應(yīng)自動延長工作時(shí)間，無加班工資。公司外聘的主管（含）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員
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