5認真落實干部工作新要求(存儲版)
【正文】 打基礎的工作，成效顯現(xiàn)越慢，往往被 “ 關注不夠 ” 。必須堅持抓好可持續(xù)發(fā)展，克服盲目冒進、只顧眼前、不顧長遠的短期行為，既看發(fā)展的速度，也看經濟質量和結構的合理性，實現(xiàn)經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調。分析干部政績，既要看經濟建設情況，又要看社會發(fā)展情況和保障民生狀況；既要看 gdp 增長情況，也要看發(fā)展的成本和代價；既要看經濟社會發(fā)展成果，還要看個人主觀努力程度；既要橫向看名次，更要縱向看幅度。 要選拔有長遠發(fā)展思想的人。埋頭苦干是成就事業(yè)的重要保證。 （二）完善干部考評，建立以業(yè)績和能力為導向的考評機制。就是要求堅持全面發(fā)展，推進經濟、政治、文化和社會建設全面進步。 二、 落實干部工作新要求有利于深入貫徹科學發(fā)展觀 （一）進一步堅定各級干部堅持科學發(fā)展的信念。但也有少數(shù)干部不是把心思放在為人民辦實事、謀實利上，而往往 第 2 頁 共 6 頁 是考慮個人得失，搞違背科學的瞎指揮、弄虛作假，搞形式主義，做表面文章，給黨和人民的事業(yè)帶來了很大損失。這充分體現(xiàn)了黨中央在干部選拔管理工作上的新思想和新要求，對新時期加強黨的干部工作具有重要的指導意義。越是條件艱苦、工作困難的地方，越能鍛煉和考驗干部，越能看出一個干部的綜合素質和能力。 （三） “ 不能虧待 ” 那些埋 頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，是落實黨的全
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