5認(rèn)真落實(shí)司法行政工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 。積極探索法律服務(wù)工作人員在地區(qū)之間、同行之間、行業(yè)之間交流的科學(xué)機(jī)制，健全談話、提醒、定期匯報(bào)等制度，結(jié)合《律師法》公布實(shí)施，出臺(tái)前瞻性規(guī)劃。同時(shí)，加強(qiáng)對辦案中發(fā)現(xiàn)問題的調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的問題，當(dāng)好黨委政府的顧問。逐步建立適合外地實(shí)際、管理科學(xué)、把社區(qū)服刑人員的公益勞動(dòng)進(jìn)一步人性化、紀(jì)律化和常規(guī)化。規(guī)范執(zhí)法行為。實(shí)行黨建工作定期通報(bào)制度，認(rèn)真落實(shí)黨建 “ 一崗雙責(zé) ” 通過責(zé)效考評方案的不時(shí)細(xì)化，明確職責(zé)，增強(qiáng)干部責(zé)任感，提高干部積極性。 4 學(xué)習(xí)十七大精神。同時(shí)也要以人性化管理來增強(qiáng)隊(duì)伍活力、隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要細(xì)化干部績效考評機(jī)制。 第 6 頁 共 7 頁 依照 “ 規(guī)范、長效、和諧 ” 目標(biāo)推進(jìn)我工作。三是要探索外出社區(qū)服刑人員的跟蹤管理模式，建立外出前調(diào)查、外出后匯報(bào)、外期間當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)反饋情況等做法和制度。量的增多 ” 指要通過形式多樣的宣 第 5 頁 共 7 頁 傳，進(jìn)一步降低援助門檻，不時(shí)推出便民利民新舉措，做到應(yīng)援盡援，從刑事辯護(hù)、工傷事故到雇傭關(guān)系糾紛、交通事故賠償、醫(yī)療事故糾紛等全方位的開展服務(wù)，力爭法律援助辦案量與上一年相比增長 15％。今年《律師事務(wù)所綜合目標(biāo)考核》實(shí)施的基礎(chǔ)上，出臺(tái)對基層法律服務(wù)所和公證處的考核機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化考核規(guī)范。 2 法律服務(wù)管理求雙突破。 二積極探索。通過近年來大規(guī)模的培訓(xùn)。維穩(wěn)方面，將著重做好下列幾項(xiàng)工作： 公正、快捷、有效地處置各類復(fù)雜性、疑難性水平較高或者是跨鎮(zhèn)鄉(xiāng)、跨區(qū)域的群體性、突發(fā)性事件，建立矛盾糾紛調(diào)解中心： 為了更好地加強(qiáng)社會(huì)矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。 一圍繞中心。
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